Объединение работы кадровой службы БУЗ УР "Глазовская районная больница МЗ УР" и БУ УР "Глазовская городская централизованная бухгалтерия МЗ УР" в единую систему на платформе "1С:Заплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"

Описание

Совместное заполнение данных в кадровых документах позволило уйти от дублирования работы кадровой службы БУЗ «Глазовская РБ МЗ УР» и планово-экономической службы в централизованной бухгалтерии. Организации разделены территориально, поэтому ведение учета в единой базе значительно ускорило и упростило обмен информацией. Сотрудники отмечают экономию времени от автоматизации документооборота, удобство формирования различных отчетов, возможность их самостоятельно настраивать, оперативность в получении нужной информации.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция со сторонними системами автоматизации
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)