Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

МБУЗ "Поликлиника №6"

Махачкала, Сентябрь 2013
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Партнер
 

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

отзыв
о работах по внедрению программных продуктов «1С», проведенных в рамках Государственного контракта, заключенного между Министерством финансов Республики Дагестан и ООО «Нелко» 13 марта 2013г. № К-02/13

Полное наименование организации: МБУЗ "Поликлиника №6"
Адрес организации: РД, г. Махачкала, пр-кт И.Шамиля, дом №27
ФИО контактного лица: Адилова Десте Адиловна
Должность контактного лица: Главный бухгалтер
Телефон/факс: 63-19-96 e-mail:
Вид деятельности: Амбулаторно-поликлиническая
Дата внедрения: 04.09.2013

Сведения об установленной программе:
Наименование ПП: «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения»
Редакция конфигурации: 1.0.61.1
Локальная / сетевая / SQL (нужное подчеркнуть)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Среднее число одновременных подключений к базе:1
Количество штатных единиц: 196
Вариант работы (Файловый, сетевой, клиент-сервер)

Выполнены следующие работы:
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"

Автоматизированы следующие функции:

Кадровый учет
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Подбор кадров
Анализ кадрового состава
Учет рабочего времени
Применение различных мотивационных схем


Сопровождение:

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций,
диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий.


Какие разделы учета помогли автоматизировать программные продукты «1С»:
С помощью прикладного решения «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения»
имеется возможность:

- Стандартная методология бюджетного учета в соответствии с текущим законодательством Российской Федерации;
- Вести учет санкционирования расходов;
- Вести учет операций доведения бюджетных данных и кассового исполнения;
- Вести учет наличных денежных средств;
- Вести учет нефинансовых активов;
- Вести учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;
- Вести учет государственных (муниципальных) контрактов, иных договоров, подлежащих
исполнению за счет бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности;
- Вести учет расчетов с дебиторами;
- Вести учет по санкционированию расходов;
- Формировать комплект стандартных отчетов, регистров бюджетного учета и регламентированной отчетности - бюджетной, статистической, налоговой.

На сколько были удовлетворены Ваши потребности и ожидания от программных продуктов "1С";
Претензий к программным продуктам нет. Прикладное решение "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" достаточно для решения наших задач и вопросов. В настоящее время сотрудниками "Нелко" оказывается консультационная и методическая помощь пользователям программы.

Причины, которые привели в итоге к выбору данного ПП и описание работ по внедрению: Необходимость в качественном программном продукте для автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в государственных учреждениях здравоохранения.
Необходимость исчисления регламентированных законодательством налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц, страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС на обязательное страхование, а также страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Проделана работа по переносу всех накопленных данных из "1С: Зарплата и Кадры 8.2" для ведения кадрового учета и расчета заработной платы за следующий после перехода месяц.
Вопросы, с которыми мы сталкиваемся, решаются оперативно, своевременно и на должном квалификационном уровне, с помощью специалистов-внедренцев.


Оценка профессионального уровня специалистов, оказывавших услуги: Уровень профессиональной подготовки специалистов "Нелко", обслуживающих МБУЗ "Поликлиника №6" в рамках проекта автоматизации бюджетного учета достаточно высокий и отвечает всем требованиям на знание особенностей программных продуктов 1С.
Помощь всегда оказывается оперативно, своевременно и на должном квалификационном уровне.

Отзыв клиента