Внедрение ПП "1С:Управление производственным предприятием 8" в Информационно-вычислительном центре ГУП Московский Метрополитен (Медицинская служба ГУП Московский Метрополитен)
Информационно-вычислительный центр ГУП Московский Метрополитен (Медицинская служба ГУП Московский Метрополитен)
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Банк и касса
- Завершение периода
- Кадровый учет
- Налоговый учет
- Нематериальные активы
- Основные средства
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Расчеты с контрагентами
- Регламентированная отчетность
- Регламентированная отчетность
- Товарно-материальные ценности
- Управленческий учет
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
- Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
Описание
Программные продукты, которые были внедрены, количество рабочих мест: "1С:Управление производственным предприятием 8", количество APM - 10.
Специалистами ГК "Спектр-Автоматика" были проведены работы по установке информационной системы, оказаны консультационные услуги.
В ходе внедрения была решена задача адаптации системы под существующую на предприятии внутреннюю политику учета. В частности, были дописаны и адаптированы следующие участки: учет движения кадров, расчет и начисление зарплаты, внутренняя и внешняя отчетность о финансово-хозяйственной деятельности. Перенос начальных данных из существующих информационных баз. Проведено обучение пользователей.
Автоматизированные участки: кадровый учет, начисление и выплата заработной платы, персонифицированный учет, бухгалтерский, налоговый, управленческий учет.
Автоматизация бизнес-процессов кадрового учета и расчета заработной платы, бухгалтерского, налогового и управленческого учета вновь созданной Медицинской службы ГУП "Московского Метрополитена" в соответствии с требованиями Российского законодательства и внутренней учетной политики метрополитена. Ведение своевременного и достоверного учета финансово-хозяйственной деятельности. Получение необходимой регламентированной и внутренней отчетности.
Почему было принято решение в пользу продуктов "1С":
Построена на клиент-серверной технологии. обеспечивает полноценное функционирование в многопользовательском режиме, обеспечивает возможность наращивания функциональных возможностей, с учетом изменения внешних и внутренних требований по ведению учета и сдаче обязательной отчетности, позволяет вносить изменения любой сложности в прикладные решения, открытость архитектуры и программного кода.
На момент принятия решения о выборе интегратора компания "Спектр-Автоматика" уже являлась партнером ГУП Московский Метрополитен несколько лет. На момент принятия решения ООО "Спектр-Автоматика консалтинг" успешно сопровождала внедренные системы на базе "1С:Управление производственным предприятием 8", "1С:Зарплата и управление персоналом 8", "1С:Общепит 8", "1С:Управление автотранспортом 8 ПРОФ".
Внедренная система позволила в кратчайшие сроки запустить вновь созданную службу метрополитена. Автоматизировать наиболее трудоемкие бизнес-процессы предприятия по приему и переводу сотрудников, по расчету и выплате заработной платы, существенно их упростить, оптимизировать передачу информации и отчетность. Своевременно сдать всю необходимую регламентированную отчетность.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Интеграция со сторонними системами автоматизации
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Обучение в группе в офисе заказчика
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
- Установка и настройка сервера СУБД
- Установка и настройка серверов, рабочих станций и периферийного оборудования
- Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв о внедрении системы "1С:Управление производственным предприятием 8"
Название организации:
ГУП "Московский Метрополитен" Медицинская служба
ФИО и должность заполняющего:
Клименко Александр Геннадьевич-начальник АСУП
Телефон:
(495)688-02-60
E-mail:
klemenko@mosmetro.ru
Вид деятельности организации:
Организация и проведение медосмотров сотрудников метрополитена
Название партнера, осуществившего внедрение
ООО «Спектр-Автоматика Консалтинг»
Программные продукты, которые были внедрены, количество рабочих мест:
"1С:Управление производственным предприятием 8", количество APM 10
Перечисление выполненных работ по установке/внедрению/обучению
Специалистами ГК "Спектр-Автоматика" были проведены работы по установке информационной системы, оказаны консультационные услуги.
В ходе внедрения была решена задача адаптации системы под существующую на предприятии внутреннюю политику учета. В частности, были дописаны и адаптированы следующие участки: учет движения кадров, расчет и начисление зарплаты, внутренняя и внешняя отчетность о финансово-хозяйственной деятельности. Перенос начальных данных из существующих информационных баз. Проведено обучение пользователей.
Описание автоматизированных участков и бизнес-проектов (внедренных подсистем "1С:Управление производственным предприятием 8")
Автоматизированные участки: кадровый учет, начисление и выплата заработной платы, персонифицированный учет, бухгалтерский, налоговый, управленческий учет.
Что послужило причинами для внедрения системы автоматизации? Описание задачи и проблем, стоящих перед предприятием до внедрения:
Автоматизация бизнес процессов кадрового учета и расчета заработной платы, бухгалтерского, налогового и управленческого учета вновь созданной Медицинской службы ГУП "Московского Метрополитена" в соответствии с требованиями Российского законодательства и внутренней учетной политики метрополитена. Ведение своевременного и достоверного учета финансово-хозяйственной деятельности. Получение необходимой регламентированной и внутренней отчетности.
Почему было принято решение в пользу продуктов 1С:
Построена на клиент-серверной технологии. обеспечивает полноценное функционирование в многопользовательском режиме, обеспечивает возможность наращивания функциональных возможностей, с учетом изменения внешних и внутренних требований по ведению учета и сдаче обязательной отчетности, позволяет вносить изменения любой сложности в прикладные решения, открытость архитектуры и программного кода.
Почему было принято решение в пользу ООО"Спектр-Автоматика Консалтинг":
На момент принятия решения о выборе интегратора компания "Спектр-Автоматика" уже являлась нашим партнером несколько лет. На момент принятия решения ООО "Спектр-Автоматика консалтинг" успешно сопровождала внедренные системы на базе "1С:Управление производственным предприятием 8", "1С:Зарплата и управление персоналом 8", "1С:Общепит 8", "1С:Управление автотранспортом 8 ПРОФ".
Результаты внедрения, что дало внедрение системы предприятию в целом, конкретным подразделениям и руководителям:
Внедренная система позволила в кратчайшие сроки запустить вновь созданную службу метрополитена. Автоматизировать наиболее трудоемкие бизнес-процессы предприятия по приему и переводу сотрудников, по расчету и выплате заработной платы, существенно их упростить, оптимизировать передачу информации и отчетность. Своевременно сдать всю необходимую регламентированную отчетность.
Количество автоматизированных рабочих мест
10
Информация о дальнейшем сопровождении:
В настоящее время заключен договор на обслуживание программных продуктов 1С:Предприятие.
Подтверждение того, что система принята в эксплуатацию:
да