Внедрение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Государственном учреждении здравоохранения "Каларская центральная районная больница"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)

Отзыв клиента

В 2013 году наше учреждение заключило договор на обслуживание, настройку и тестирование автоматизированных систем 1С:.
Специалистами ИП Романовой Елены Николаевны выполняются настройки, обновления программных продуктов 1С:. В результате квалифицированной помощи специалистов ИП Романовой Е.Н. выросли качественные и скоростные показатели документооборота, получен качественный аналитический инструмент. В июле 2014г. специалистом Романчук Евгенией Юрьевной произведен ввод программного продукта "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", обучены специалисты по работе с данным продуктом.
Хочется отметить высокий профессиональный уровень специалистов ИП Романовой Е.Н. Благодаря их высокой квалификации и оперативности выполнения работ нашему учреждению удалось в кратчайшие сроки осуществить автоматизацию основных управленческих бизнес-процессов учреждения. У нас всегда есть возможность обратиться к высокопрофессиональному партнеру в случае возникновения каких-либо вопросов.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
1) Соответствие потребностям организации - 5 баллов;
2) работы с программой - 5 баллов;
3) Оцените качество работы партнера "1С" - 5 баллов.
Мы рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.