Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в "Фонде жилищного строительства" на базе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Отзыв клиента

Государственное казенное учреждение Свердловской области "Фонд жилищного строительства"
Екатеринбург, Февраль 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
  • Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ

Описание

Для автоматизации ведения кадрового учета и расчета зарплаты организация приобрела программу, специально разработанную для бюджетных учреждений, - «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Для внедрения программы руководство обратилось в фирму «Техно-линк», с которой организация уже несколько лет успешно сотрудничает по автоматизации учетных процессов на базе программ «1С».

В ходе работ по внедрению программного продукта была произведена установка, ввод начальных данных, реализована выгрузка для перечисления зарплаты по банковским картам. Проведено обучение по работе в программе.

Автоматизировано 1 рабочее место. Система была введена в промышленную эксплуатацию 1.02.2011 г.

С фирмой «Техно-линк» мы заключили договор на сопровождение наших программ «1С» уровня «1С:ИТС БЮДЖЕТ ПРОФ».

Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» позволила нам:
- осуществлять расчет заработной платы с поддержкой актуальных систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- вести исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражать начисленную зарплату и налоги в расходах учреждения,
- управлять денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- вести учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизировать кадровое делопроизводство.

В результате внедрения программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», улучшилась эффективность деятельности автоматизированной службы, сократилось время на выполнение ежедневных рутинных операций, повысилось качество работы сотрудников.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Государственное казенное учреждение Свердловской области «Фонд жилищного строительства» занимается реализацией программ по обеспечению жильем льготных категорий граждан.

Для автоматизации ведения кадрового учета и расчета зарплаты мы приобрели программу, специально разработанную для бюджетных учреждений, - «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Для внедрения программы мы обратились в фирму «Техно-линк», с которой уже несколько лет успешно сотрудничаем по автоматизации учетных процессов на базе программ «1С».

В ходе работ по внедрению программного продукта была произведена установка, ввод начальных данных, реализована выгрузка для перечисления зарплаты по банковским картам. Проведено обучение по работы в программе.

Автоматизировано 1 рабочее место. Система была введена в промышленную эксплуатацию 1.02.2011 г.

С фирмой «Техно-линк» мы заключили договор на сопровождение наших программ «1С» уровня «1С:ИТС БЮДЖЕТ ПРОФ».

Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» позволила нам:
- осуществлять расчет заработной платы с поддержкой актуальных систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- вести исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражать начисленную зарплату и налоги в расходах учреждения,
- управлять денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- вести учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизировать кадровое делопроизводство.

В результате внедрения программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», улучшилась эффективность деятельности автоматизированной службы, сократилось время на выполнение ежедневных рутинных операций, повысилось качество работы сотрудников.

Мы выражаем благодарность фирме «Техно-линк», в лице Сафонова Юрия, специалиста «1С» по бюджетным решениям, за сотрудничество и рекомендуем как надежного партнера в проектах автоматизации.