Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в "Фонде жилищного строительства" на базе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
Государственное казенное учреждение Свердловской области "Фонд жилищного строительства"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
Описание
Для автоматизации ведения кадрового учета и расчета зарплаты организация приобрела программу, специально разработанную для бюджетных учреждений, - «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
Для внедрения программы руководство обратилось в фирму «Техно-линк», с которой организация уже несколько лет успешно сотрудничает по автоматизации учетных процессов на базе программ «1С».
В ходе работ по внедрению программного продукта была произведена установка, ввод начальных данных, реализована выгрузка для перечисления зарплаты по банковским картам. Проведено обучение по работе в программе.
Автоматизировано 1 рабочее место. Система была введена в промышленную эксплуатацию 1.02.2011 г.
С фирмой «Техно-линк» мы заключили договор на сопровождение наших программ «1С» уровня «1С:ИТС БЮДЖЕТ ПРОФ».
Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» позволила нам:
- осуществлять расчет заработной платы с поддержкой актуальных систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- вести исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражать начисленную зарплату и налоги в расходах учреждения,
- управлять денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- вести учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизировать кадровое делопроизводство.
В результате внедрения программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», улучшилась эффективность деятельности автоматизированной службы, сократилось время на выполнение ежедневных рутинных операций, повысилось качество работы сотрудников.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Государственное казенное учреждение Свердловской области «Фонд жилищного строительства» занимается реализацией программ по обеспечению жильем льготных категорий граждан.
Для автоматизации ведения кадрового учета и расчета зарплаты мы приобрели программу, специально разработанную для бюджетных учреждений, - «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
Для внедрения программы мы обратились в фирму «Техно-линк», с которой уже несколько лет успешно сотрудничаем по автоматизации учетных процессов на базе программ «1С».
В ходе работ по внедрению программного продукта была произведена установка, ввод начальных данных, реализована выгрузка для перечисления зарплаты по банковским картам. Проведено обучение по работы в программе.
Автоматизировано 1 рабочее место. Система была введена в промышленную эксплуатацию 1.02.2011 г.
С фирмой «Техно-линк» мы заключили договор на сопровождение наших программ «1С» уровня «1С:ИТС БЮДЖЕТ ПРОФ».
Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» позволила нам:
- осуществлять расчет заработной платы с поддержкой актуальных систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- вести исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражать начисленную зарплату и налоги в расходах учреждения,
- управлять денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- вести учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизировать кадровое делопроизводство.
В результате внедрения программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», улучшилась эффективность деятельности автоматизированной службы, сократилось время на выполнение ежедневных рутинных операций, повысилось качество работы сотрудников.
Мы выражаем благодарность фирме «Техно-линк», в лице Сафонова Юрия, специалиста «1С» по бюджетным решениям, за сотрудничество и рекомендуем как надежного партнера в проектах автоматизации.