Автоматизация расчета зарплаты в ГБУЗКО "ЦРБ Малоярославецкого района" на базе "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении программного продукта "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Калужской области «ЦРБ Малоярославецкого района».
Малоярославецкая центральная районная больница в настоящее время является основным лечебным учреждением для жителей Малоярославецкого района. Более половины врачей имеют квалификационную категорию, все — сертификаты специалиста. В больнице развернуто 230 коек, работают 9 отделений круглосуточного стационара. Поликлиника на 600 посещений в смену оборудована современным лечебным и диагностическим оборудованием.
Руководством учреждения была поставлена задача по переходу с существующего программного продукта «1С:Камин 3.5» на прикладное решение "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" на платформе "1С:Предприятие 8.2". Целью перехода было создание единой информационной системы, в которой работают сотрудники планово-экономического отдела, отдела кадров, расчетного отдела и средний медицинский персонал, и, которая, отражает специфику медицинского бюджетного учреждения и удовлетворяет потребностям организации.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области «ЦРБ Малоярославецкого района» подтверждает, что, ООО «Фирма Фавор» завершила проект по внедрению программного продукта "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и выполнила следующие работы:
• Обследование деятельности предприятия и составление технического задания;
• Установка программы, настройка прав и ролей пользователей;
• Обучение пользователей с индивидуальным подходом к каждому сотруднику предприятия;
• Перенос данных из предыдущей учетной системы;
• Автоматизирована работа планово-экономического отдела: ведется штатное расписание, формируются тарификационные списки, собирается отчетность в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения;
• Автоматизирована работа отдела кадров: осуществляется текущая деятельность отдела, связанная с кадровыми приказами о сотрудниках по основному месту работы и по всем совместительствам, происходит контроль просроченных квалификационных категорий и сертификатов, происходит автоматический расчет процентов стажа по различным видам стажа с учетом переводов сотрудника, автоматизирована деятельность по создании приказов на различные виды надбавок для сотрудников;
• Автоматизирована работа расчетного отдела: расчет заработной платы происходит на основании данных введенных планово-экономическим отделом и отделом кадров в разрезе существующих в учреждении статей финансирования;
• Создана система внешних отчетов и обработок, облегчающих работу пользователям;
• Происходит обмен данными с ПП «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».
Внедрение было выполнено по проектной технологии. На данном этапе автоматизировано 7 рабочих мест. Среднее число одновременных подключений к информационной базе около 5 мест. Численность сотрудников организации 600 человек. Проект был успешно передан в промышленную эксплуатацию.
ООО «Фирма Фавор» была выбрана в качестве поставщика услуги по внедрению программного продукта, т.к. имеет квалифицированный штат сертифицированных специалистов и у нее есть большой опыт внедрения программных продуктов фирмы «1С» в учреждениях здравоохранения.
Внедрение конфигурации «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» было осуществлено в период с 30.01.2014г. по 17.06.2014г.
Передача в промышленную эксплуатацию произошла 17.06.2014г. Система работоспособна и обеспечивает основные потребности пользователей.