Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в "Управлении по культуре и делам молодежи г. Электросталь"

Партнер: КРОНАС-СКТ

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлен платный договор 1С:ИТС
Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Продажа выбранных программных продуктов
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Внедрение

"Управление по культуре и делам молодежи г. Электросталь

Московская обл, г Электросталь, Май 2014

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 2

Отзыв клиента

Сотрудниками компании «КРОНАС-СКТ» были проведены следующие работы
• Установка «1С:Зарплата и управление персоналом 8.2»
• Перенос данных из "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
• Настройка параметров учета
• Разработка новых внешних обработок для выгрузки в банк
• Обучение пользователей
• Внесение новых алгоритмов расчета

Внедрение программного продукта позволило МДОУ Государственное учреждение социального обслуживания Московской области "Электрогорский КЦСОН"автоматизировать следующие задачи:
1. Кадровый учет
2. Аттестация персонала
3. Начисление отклонений
4. Начисление заработной платы
5. Отражение расчетов по заработной плате в регламентированном учете
6. Формирование отчетности

Состояние внедрения: завершен значимый этап
Используемые подсистемы: зарплата и кадры
Количество автоматизированных рабочих мест: 2
Дата начала промышленной эксплуатации: 30.05.2014