Комплексная автоматизация торгово-промышленной корпорации "ЛЕДИ ПРИМА" на базе «1С:Управление производственным предприятием 8».
ПБЮЛ Силина Светлана Валерьевна
Автоматизированы следующие функции:
- Бухгалтерский учет
- Взаиморасчеты с поставщиками
- Кадровый учет
- Оформление заказов поставщикам
- Планирование закупок
- Планирование потребности в материалах
- Планирование потребности в мощностях
- Подбор кадров
- Подключение складского оборудования
- Расчет зарплаты
- Расчет нормативной себестоимости
- Расчет фактической себестоимости
- Резервирование ТМЦ
- Управление складскими запасами
- Учет затрат на производство
- Учет основных средств, расчет амортизации
- Учет прихода ТМЦ
- Учет спецодежды и спецоснастки
Описание
В 2005 году руководством компании было принято решение о переходе на новую систему учета. После анализа систем автоматизации, представленных на рынке, была выбрана конфигурация «1С:Управление производственным предприятием 8» на современной платформе «1С:Предприятие 8». Главными аргументами в пользу этого решения стали: гибкость платформы, высокая масштабируемость, возможность интеграции с торговым оборудованием и различными системами учета, проработанные интерфейсные механизмы, наличие системы прав доступа.
Партнером по внедрению стала компания «Автоматизация бизнеса», имеющая в штате необходимое количество компетентных сотрудников. Специалисты «Автоматизации бизнеса» уже имели успешный опыт крупных внедрений программных продуктов «1С», в том числе и в легкой промышленности.
В результате проекта создана единая информационная база, включающая в себя производственный блок, блок управления складом, блок расчета заработной платы. Автоматизировано 17 рабочих мест.
В рамках проекта были выполнены работы по:
• анализу текущего состояния автоматизированной системы
• определению основных задач автоматизации
• составлению общих требований к АСУ
На складах «Леди-Прима» автоматизированы операции:
• контроль движения продукции с момента выпуска до отгрузки;
• возможность получения информации об остатках в режиме online;
• настроена возможность учета движений складских запасов с другими подразделениями (территориально удалены)
Внедрена подсистема управления персоналом (в компании расчет заработной платы происходит с учетом систем мотивации сотрудников, отличный от предложенного в типовой конфигурации, в связи с этим была произведена доработка системы под собственные механизмы расчета зарплаты компании).
Произведена настройка прав и интерфейсов пользователей.
Перенесена нормативно-справочная информация из системы учета, используемой на предприятии.
Внедрена подсистема расчета плановой себестоимости (создан новый конструктор, включающий в себя расчет плановой себестоимости и полуфабрикатов, автоматизированы некоторые типовые операции).
Для упрощения оформления документов по выпуску продукции и полуфабрикатов в систему бы внесен ряд изменений.
Написаны новые отчеты под потребности предприятия.
В дальнейших планах: увеличение количества рабочих мест, наращивание функционала системы «1С:Управление производственным предприятием 8».
Отзыв клиента
В 2005 году руководством нашей компании было принято решение о переходе на новую систему учета. В качестве ПП была выбрана конфигурация «1С:Управление производственным предприятием 8.0». Главными аргументами в пользу этого решения стали: гибкость платформы, высокая масштабируемость, возможность интеграции с торговым оборудованием, проработанные интерфейсные механизмы, наличие системы прав доступа.
Партнером по внедрению была выбрана компания «Автоматизация бизнеса», имеющая в штате необходимое количество компетентных сотрудников.
Все требования к АСУ в ходе проекта были выполнены:
• Управление складскими запасами (с учетом удаленных подразделений)
• Расчет зарплаты сотрудников фабрики (сложная схема расчета)
• Расчет плановой себестоимости
В системе работают 5 пользователей. В дальнейших планах автоматизации - расширение функциональности системы и количества рабочих мест.
Компания «Леди-Прима» выражает благодарность сотрудникам «Автоматизация бизнеса» за помощь в реализации данного проекта. Хочется отметить высокую квалификацию сотрудников компании.
Гумницкий С. январь 2007