Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в ГБУСО МО «Электрогорский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Когда возник вопрос с какой компанией сотрудничать, чтобы реализовать очень ответственный проект по внедрению информационной системы учета, мы принимали решение по следующим критериям:
• Наличие сертификата по системе менеджмента качества
• Время нахождения компании на рынке IT-УСЛУГ
• Кол-во сертифицированных специалистов и опыт внедрения в других организациях

Сотрудниками компании «КРОНАС-СКТ» были проведены следующие работы
• Установка «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.2»
• Настройка параметров учета
• Разработка новых внешних обработок для выгрузки в банк
• Обучение пользователей
• Внесение новых алгоритмов расчета
• Перенос данных из "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Внедрение программного продукта позволило Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Московской области "Электрогорский дом-интернат для престарелых и инвалидов" автоматизировать следующие задачи:
• Кадровый учет
• Аттестация персонала
• Начисление отклонений
• Начисление заработной платы
• Отражение заработной платы в бухгалтерском учете
• Формирование отчетности

В результате в Государственном бюджетном учреждении социального обслуживания Московской области "Электрогорский дом-интернат для престарелых и инвалидов" в рамках типовой конфигурации полностью автоматизировать все участки ведения зарплаты и кадров

Состояние внедрения: завершен значимый этап
Используемые подсистемы: зарплата и кадры
Количество автоматизированных рабочих мест: 1
Дата начала промышленной эксплуатации: 30.09.2013