Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ОБУ ДО "Областная комплексная детско-юношеская спортивная школа с филиалами в городах и районах области"

Липецк, Май 2011
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
3
Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 3
Партнер
Компания Автоматизация

Наше учреждение, Государственное бюджетное учреждение Липецкой области «Областная комплексная детско-юношеская спортивная школа с филиалами в городах и районах области», сокращенное название ГБУ ЛО «ОК СШОР».

Наше учреждение создано для достижения следующих целей:

  • Реализация образовательных программ спортивной подготовки и оздоровления детей по видам спорта;
  • Подготовка спортсменов олимпийского резерва и членов сборных команд области по видам спорта;
Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
  • реализация образовательных программ спортивной подготовки путем обеспечения и проведения учебно-тренировочных занятий;
  • развитие олимпийских видов спорта в Липецкой области;
  • пропаганда здорового образа жизни среди детей, подростков и молодежи, формирование спортивных традиций;
  • и другие
В ГБУ ЛО «ОК СШОР»  на 1 января 2017 года - 3529 спортсменов, из них 10 мастер спорта России международного класса, 38 мастеров спорта России, 235 кандидатов в мастера спорта. Тренировочные занятия со спортсменами ОК СШОР проводят 110 тренеров, 88 штатных, из них  7 Заслуженных тренеров России и 22 тренеров по совместительству, 63 имеют высшую квалификационную категорию, 15 первую квалификационную категорию.

Для решения задач кадрового учета и расчета заработной платы мы выбрали программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

В качестве компании, которая должна поставить программное обеспечение и взять на себя внедрение и сопровождение системы, была выбрана ООО «Компания «Автоматизация». При этом была учтена история работы компании, ее стабильность, наличие в штате аттестованных фирмой 1С специалистов и отзывы клиентов.

Мы столкнулись с проблемой начисления заработной платы тренерскому составу и формирования планового фонда оплаты труда. Сказать что у нас сложный расчет заработной платы — ничего не сказать! Для реализации заработной платы по тарификации, с учетом педагогической нагрузки было настроено более 100 новых видов расчета.


Кроме того, в начале каждого месяца появилась необходимость формировать плановый фонд оплаты труда. Первое время пытались решить задачу самостоятельно, проводя документ "Начисление заработной платы". Но в этом случае мы получали результат с учетом невыходов, которые были проведены в программе. Приходилось все "распроводить". В результате такого мучения, решили обратиться к специалистам ООО "Компания "Автоматизация".

В результате совместного анализа нам разработали новый отчет "Плановый фонд оплаты труда", который рассчитывает плановые начисления сотрудников по графику работы за полностью отработанный месяц (без учета введенных неявок). Данный отчет формируется в любую дату месяца.



В результате мы получили хороший инструмент для планирования и управления бюджетом движения денежных средств на оплату труда.

Огромное сокращение временных затрат на подготовку отчета "Плановый фонд оплаты труда". Ранее для его подготовки и анализа я затрачивала день-два, сейчас — пару минут! При этом без подготовительных работ я могу сформировать его в любое время (начало, середина или конец расчетного периода). Выражаем благодарность сотрудникам ООО "Компания "Автоматизация" за отлично выполненную работу!

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
  • Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Директору
ООО «Компания «Автоматизация»
Петрухину А.А.



ОТЗЫВ
о внедрении программного продукта

Основной сферой деятельности ООО "Суффле Агро Рус" является оптовая торговля зерном.
Для автоматизации учета организации нами была выбрана платформа «1С:Предприятие 8.2» и программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а выбор фирмы ООО «Компании Автоматизация» как поставщика программных продуктов фирмы «1С» и услуг по их сопровождению был обусловлен, прежде всего, опытом внедрения аналогичных решений в г. Липецке и Липецкой области.
В результате внедрения программы в ООО "Суффле Агро Рус" были автоматизированы следующие задачи:
• Расчет заработной платы;
• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• Учет кадров и анализ кадрового состава;
• Трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• Планирование потребностей в персонале.
Было проведено первоначальное обучение работы пользователей, а также обучение созданию архивной копии и ознакомление с правилами дальнейшего сопровождения данного программного продукта.
Выражаем благодарность специалистам ООО «Компания «Автоматизация» за квалифицированную помощь в установке и настройке программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 2.5
1. Соответствие потребностям организации____________________________
2. Удобство работы с программой____________________________________
3. Качество работы партнера «1С»____________________________________
4.Рекомендовал бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности:
(«Да», «Скорее «да», «Скорее «нет», «Нет»)____________________________
5. Дата принятия системы в эксплуатацию – 01.04.2010 г.


М.П. «08» ноября 2013 г.
__________________/_________________/

Отзыв клиента