Автоматизация ведения кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в ГБУЗ "Волгоградский областной клинический наркологический диспансер"

Отзыв клиента

ГБУЗ "Волгоградский областной клинический наркологический диспансер"
Волгоград, Апрель 2013

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность

Сопровождение:

  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

Для автоматизации деятельности учреждения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Выбор был обусловлен наличием в ней новых функциональных возможностей, позволяющих автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, так как это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности.
Внедрение решения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Волгоградском областном клиническом наркологическом диспансере позволило автоматизировать кадровый учет и движение персонала, а также дало возможность получать всю необходимую аналитическую отчетность в кратчайшие сроки, повысив тем самым производительность труда сотрудников нашей организации.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Исполнительному директору
ООО «Информ Стандарт Софт»
Дрямину Ф. В

Отзыв о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Для автоматизации деятельности нашего учреждения мы выбрали программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Выбор был обусловлен наличием в ней новых функциональных возможностей, позволяющих автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, так как это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности.
За выполнением работ по автоматизации деятельности нашего учреждения мы обратились в компанию ООО "Информ Стандарт Софт". Эта компания не первый год работает на рынке предоставления IT – услуг (в том числе в области «1С»), известна как профессиональный надежный партнер.
Сотрудники компании ООО "Информ Стандарт Софт" провели необходимые работы, а именно:
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Доставка и установка программного обеспечения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации
• Первоначальную настройку типового решения для начала ведения учета
• Помощь при вводе начальных остатков
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Доработаны отчеты
• Созданы дополнительные печатные формы
Внедрение решения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Волгоградском областном клиническом наркологическом диспансере позволило автоматизировать кадровый учет и движение персонала, а также дало возможность получать всю необходимую аналитическую отчетность в кратчайшие сроки, повысив тем самым производительность труда сотрудников нашей организации. В настоящее время оказывается консультационная и методическая помощь пользователям программы. Автоматизировано 3 рабочих места. Система введена в промышленную эксплуатацию 1.04.2013.
Компания ООО "Информ Стандарт Софт" зарекомендовала себя как надежный партнер, имеющий в своем штате высококвалифицированных специалистов. Мы выражаем признательность специалистам этой компании за квалифицированную и профессиональную помощь при внедрении программного продукта «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Все работы были проведены качественно и оперативно. Мы надеемся на продолжительное и продуктивное сотрудничество и знаем, что всегда можем рассчитывать на оперативную и квалифицированную помощь специалистов этой компании.