Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в Государственной инспеции труда по Новгородской области на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

Клиент сотрудничает с нами более 13 лет и при выборе решения руководствовался нашими рекомендациями. Был выполнен перенос кадровых и расчетных данных за 2010 и 2011 г из ПП "Зарплата и кадры 7.7", произведена первоначальная настройка типового решения, оказываются консультационные услуги по ведению учета в ПП.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Государственная Инспекция Труда
осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда, а также связанных с ним законодательных и нормативных правовых актов о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, социальном страховании, занятости, банкротстве и приватизации предприятий, коллективных договорах и соглашениях; защиту трудовых прав и достижение безопасных условий труда работников, а также защиту их от незаконных действий работодателей, должностных лиц и других ответственных работников организаций, ущемляющих эти права; разработка предложений по совершенствованию законодательства РФ и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда.
В июне 2012 года в связи с введением в нашей области пилотного проекта ФСС было принято решение о переходе с ПП 1С “Зарплата и Кадры 7.7” на ПП 1С “Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8.2”.
Для приобритения и внедрения програмного продукта была выбрана фирма
ООО “Cофт-Сервис” , с которой мы работаем более 10 лет и знаем , как надежного и грамотного партнера фирмы 1С в Великом Новгороде.
Сотрудники ООО “Cофт-Сервис” провели установку ПП, перенос справочной информации и расчетных данных данных за 2010,2011 и 2012г , все необходимые первоначальные настройки и обучение нашего работника .
С помощью ПП 1С “Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8.2” автоматизированы следующие задачи:
- кадровый учет
- расчет заработной платы
- расчет налогов и взносов с фонда оплаты труда
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
- формирование регламентированной отчетности .
Дата принятия в эксплуатацию 01.07.2012 г . Автоматизировано 1 рабочее место.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по
5-бальной шкале:
Соответствие потребностям организации - 5
Удобство работы с программой - 5
Оцените качество работы партнера – 5
Рекомендовали бы коллегам использовать данный программный продукт? – да.
В настоящее время сопровождение ПП и консультационные услуги осуществляется в
рамках договора ИТС .