ГБУЗКО "Калужская областная клиническая больница" внедрила "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения"

Отзыв клиента

ГБУЗКО "Калужская областная клиническая больница"
Калуга, Август 2013

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 88

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 40

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Результатом проекта стало создание единой информационной системы, в которой работают сотрудники планово-экономического отдела, отдела кадров, расчетного отдела и средний медицинский персонал, и, которая, отражает специфику медицинского бюджетного учреждения и удовлетворяет потребностям организации.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
  • Установка и настройка сервера СУБД
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении программного продукта "1С. Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Калужской области «Калужская областная клиническая больница».
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области «Калужская областная клиническая больница» является многопрофильным медицинским учреждением области, оказывающим медицинскую помощь взрослому населению в стационаре на 1100 коек по 26 профилям и в консультативной поликлинике по 23 специальностям. Всего на предприятии работает около 1600 сотрудников.
Руководством учреждения была поставлена задача по переходу с существующего программного продукта «1С: Камин 3.5» на прикладное решение "1С. Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" на платформе "1С:Предприятие 8.2". Целью перехода было создание единой информационной системы, в которой работают сотрудники планово-экономического отдела, отдела кадров, расчетного отдела и средний медицинский персонал, и, которая, отражает специфику медицинского бюджетного учреждения и удовлетворяет потребностям организации.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области «Калужская областная клиническая больница» подтверждает, что ООО «Фирма Фавор» завершила проект по внедрению программного продукта "1С. Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и выполнила следующие работы:
•Обследование деятельности предприятия и составление технического задания;
•Установка программы, настройка прав и ролей пользователей;
• Обучение пользователей с индивидуальным подходом к каждому сотруднику предприятия;
• Перенос данных из предыдущей учетной системы;
• Автоматизирована работа планово-экономического отдела: ведется штатное расписание, формируются тарификационные списки, происходит контроль различных фондов заработной платы, собирается отчетность в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения;
• Автоматизирована работа отдела кадров: осуществляется текущая деятельность отдела, связанная с кадровыми приказами о сотрудниках по основному месту работы и по всем совместительствам, происходит контроль просроченных квалификационных категорий и сертификатов;
• Разработан дополнительный блок в программе для работы среднего медицинского персонала с последующим переносом данной информации в расчетные документы;
• Автоматизирована работа расчетного отдела: расчет заработной платы происходит на основании данных введенных планово-экономическим отделом, отделом кадров и в отделениях больницы в разрезе существующих в учреждении статей финансирования;
• Создание системы внешних отчетов и обработок, облегчающих работу пользователям;
• Создание обмена данными с конфигурацией «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8»
Внедрение было выполнено по проектной технологии.
На данном этапе автоматизировано 88 рабочих мест. Среднее число одновременных подключений к информационной базе около 40 мест. Проект был успешно передан в промышленную эксплуатацию.
ООО «Фирма Фавор» была выбрана в качестве поставщика услуги по внедрению программного продукта, т.к. имеет квалифицированный штат сертифицированных специалистов и у нее есть большой опыт внедрения программных продуктов фирмы «1С».
Внедрение конфигурации «1С. Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» было осуществлено в период с 06.06.2013г. по 05.08.2013г.
Передача в промышленную эксплуатацию произошла 05.08.2013г. Система работоспособна и обеспечивает основные потребности пользователей.

Соответствие потребностям организации 5
Удобство работы с программой 5
Качество работы ООО «Фирма Фавор» 5
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности Да

Благодарим ООО «Фирма Фавор» за проведенные работы по внедрению данного продукта.


Главный врач Киричук С.В.
09.09.2013