Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Муниципальном бюджетном учреждении по ведению досуговой и соц.-воспитательной работы с насе

Отзыв клиента

Муниципальное бюджетное учреждение по ведению досуговой и социально-воспитательной работы с населени
Москва, Май 2013

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

МБУ "Капотня"- Муниципальное бюджетное учреждение по ведению досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства "Капотня" в городе Москве. Виды деятельности учреждения это:
-Организация содержательного досуга и оздоровительного отдыха детей и подростков.Работа с семьей и родителями.
-Социально-полезная деятельность, общественная деятельность, гражданское воспитание.
-Художественно-эстетическое творчество, различные формы искусств.
-Физкультурно-оздоровительная и спортивная работа.
-Профилактика асоциальных проявлений в подростковой и молодежной среде. Социально-реабилитационная работа и психолого-педагогическая помощь семье и детям и многое другое.

Перед нашим учреждением была поставлена задача по автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы в единой информационной базе.
В результате предварительной консультации со специалистами компании ООО «Автоматизация. Внедрение. Технологии.»,и было принято решении о приобретении программного 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.

Программные продукты на платформе «1С:Предприятие 8» были выбраны по причине сочетания готовых решений для автоматизации различных направлений учета с возможностью гибкой настройки конфигурации под требования учета на предприятии, доступной цены и возможности быстро приступить к работе.

Соответствие потребностям организации мы оцениваем на ____
(Где - «5» в информационной системе реализованы все необходимые возможности)

Так же хотели бы оценить удобство работы с программой _____
(Где «5» -с программой работать легко и комфортно)

Работы по внедрению ПП 1С мы доверили компании 1С:Франчайзи ООО «Автоматизация. Внедрение. Технологии.», имеющей большой опыт и положительные отзывы других клиентов, подтверждающих оперативное решение поставленных задач.
Сотрудниками компании ООО «Автоматизация .Внедрение. Технологии», были выполнены следующие работы:

-Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
-Продажа выбранных программных продуктов
-Доставка программных продуктов в офис заказчика
-Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
-Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Настройка обмена между «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».



Автоматизированы следующие функции:
Кадровый учет
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Подбор кадров
Анализ кадрового состава
Учет рабочего времени
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий

Сопровождение:
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
Оформлен платный договор 1С:ИТС
Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

В настоящее время программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» используется на 1 рабочем месте.

В эксплуатацию программа введена 14.05.2013

Выполненные компанией 1С:Франчайзи ООО «Автоматизация.Внедрение.Технологии.» работы по автоматизации учета в нашей организации на базе программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» оцениваем на _____
(Где «5» работой партнера полностью довольны).

Из ответов перечисленных ниже выберем ответ на вопрос - «Рекомендовали бы вы другим использовать программные продукты фирмы «1С» для автоматизации работы в организации?»


Да ___ Дата __________
Скорее да ___
Нет ___ Должность_________________
Скорее нет ___



______________________/ФИО/________¬¬¬_____Подпись


М.П