ГБУ НСО "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ СТЕПНАЯ НИВА"
Новосибирская обл, Баганский р-н, с Баган, Май 2013
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Выполнены следующие работы:
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Обучение в группе в офисе заказчика
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Директору ООО «Альфа-Софт»
Сальникову А.А.
Отзыв клиента о внедренном решении
Клиент: ГБУ НСО "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ СТЕПНАЯ НИВА"
Отрасль: Государственное и муниципальное управление, силовые
структуры, другие бюджетные учреждения >> Различные государственные учреждения
Газета «Степная нива» Баганского района была создана в 1938 году. Своё название газета меняла трижды: с 1938 по 1960 год она называлась «Сталинский путь», с 1960 по 1962 — «Коллективный организатор», далее в течение трёх лет ввиду реорганизации Баганского района входила в состав межрайонной газеты — «Маяк Кулунды». После восстановления района в прежних границах (в конце 1965 г.), с 15 апреля 1966 года стала выходить под названием «Степная нива». Районная газета всегда пользовалась неизменным интересом у читателей, особенно возрос он в последние годы, когда существенно поменялся её дизайн, графическая модель, полиграфическое исполнение, а самое главное — содержание.
Перед руководством нашей организации стояла задача произвести автоматизацию расчета заработной платы и учета кадров, включая автоматизацию расчета постоянных начислений, расчета постоянных и разовых надбавок, учета постоянных и разовых удержаний, учета налогов и вычетов, учета отчислений в фонды, формирования электронных документов по налогам и отчислениям, распределение затрат на оплату труда по источникам финансирования, кадровый учет. Встал вопрос о внедрении нового программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Чтобы осуществить быстрое и качественное внедрение программы, полноценно изучить и использовать ее возможности, мы обратились в компанию «Альфа-Софт».
Программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» был выбран по причине сочетания готовых решений для автоматизации расчета заработной платы и учета кадров в бюджетной организации с возможностью гибкой настройки конфигураций под требования учета на предприятии и возможности быстро приступить к работе.
В настоящее время на базе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» на нашем предприятии работают следующие участки учета:
- расчет зарплаты;
- кадровый учет;
- расчет постоянных начислений;
- расчет постоянных и разовых надбавок;
- учет постоянных и разовых удержаний;
- расчет налогов и вычетов;
- учет отчислений в фонды;
- формирование электронных документов по налогам и отчислениям;
- распределение затрат на оплату труда по источникам финансирования.
Перевод расчета заработной платы и учета кадров на новый программный продукт, работы по внедрению были выполнены качественно и оперативно.
Консультанты Вашей компании качественно доносят информацию до бухгалтеров, что позволяет улучшить работу бухгалтера. Отлично показывают на примерах, а при возникновении вопросов и разногласий в оформлении документов аргументировано могут доказать свою правоту.
Система была введена в эксплуатацию 07.05.2013 г.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале :
Соответствие потребностям организации – 5
Удобство работы с программой – 5
Оценка качества работы партнера «1С» - 5
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности - да
В настоящее время система находится на сопровождении у компании «Альфа-Софт».
