Внедрен "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" в МУЗ "Городская больница №1"
МУЗ "Городская больница №1"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Помимо консультаций по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения, продажи, установки и доставки программных продуктов в офис заказчика, сотрудниками компании «СофтЭксперт» были проведены работы по установке программного решения на рабочие места, в т.ч. сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе, планирование этапов работ, составление календарного плана работ, начальные настройки программы для начала ведения учета, создание интерфейсов и наборов прав пользователей, обучение персонала работе в программе. Кроме того оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС. Установленная система принята в промышленную эксплуатацию с 19 июля 2013 года, автоматизировано 6 рабочих мест.
Внедрение решения «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» в ГУЗ «Городская больница № 1 г.Тулы», позволило автоматизировать следующие направления учета и управления персоналом:
• контроль наличия у сотрудников сертификатов, квалификационных категорий и доплат за них;
• формирование выгрузки в формате Федерального регистра медицинских работников;
• составление перечней профессиональных квалификационных уровней и групп;
• формировать тарификационные списки с учетом специфики учреждения;
• контроль фонда оплаты труда сотрудников и его изменения по тарификационным отчетам;
В настоящее время оказывается консультационная и методическая помощь пользователю программы. Таким образом, внедренный программный продукт успешно функционирует в ГУЗ «Городская больница № 1 г.Тулы».
Отзыв клиента
