Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ФКОУ НПО Профессиональное училище №148 ФСИН России

Ижевск, Ноябрь 2011
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС

Описание

Учреждению ФКОУ НПО Профессиональное училище №148 ФСИН России было предложено, нашими сотрудниками новое, современное решение: "КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Были разъяснены все преимущества, плюсы и минусы с их существующей программой. ФКОУ НПО Профессиональное училище №148 ФСИН России приняло решение о переходе на новый продукт, тем самым получив все преимущества новой платформы. А так же «КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5» позволяет получать все необходимые им отчёты:
• Своды, ведомости, карточки, справки, расчетные листки;
• Справка о доходах физического лица по форме № 2-НДФЛ;
• Сведения в Пенсионный фонд РФ по формам: АДВ-1,2,3, АДВ-6-2, СЗВ-6-1,2, ДСВ-1,3);
• Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1 ПФР;
• Расчетная ведомость по средствам социального страхования РФ (4-ФСС). ...

Компания ООО "АйТигрупп" произвела продажу, установку, доставку программы. Перенос данных из старой учётной системы, обучение пользователей, настройка системы. На сегодняшний день ООО "АйТигрупп" ведёт поддержку системы: консультирование пользователей, установка обновлений... Клиент получил достойное решение и необходимую поддержку своей программы.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Интеграция со сторонними системами автоматизации
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

ФКОУ НПО Профессиональное училище №148 ФСИН России»
Отзыв
ФКОУ НПО Профессиональное училище №148 ФСИН России» – образовательное учреждение выражает благодарность коллективу компании ООО «АйТиГрупп» за успешное внедрение программного продукта ООО «КАМИН: Расчёт заработной платы Версия 3.5 для бюджетных учреждений».
Специалистами ООО «АйТиГрупп» была оказана помощь в 2011 г, в выборе оптимального решения с учетом всех особенностей ведения бухгалтерского и налогового учета в нашей организации. В результате автоматизации выросли качественные и скоростные показатели документооборота, повысилась прозрачность учета, получен качественный аналитический инструмент. В эксплуатацию запущено 1 рабочее место.
В информационной системе реализованы все необходимые возможности. Широкая функциональность установленной программы охватила следующие контуры бухгалтерского и налогового учета:
• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• планирование потребностей в персонале…

Начало промышленной эксплуатации 25/01/2012