Автоматизация кадрового учета и процесса расчета заработной платы в ООО "НОППУ" на базе прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия"

Партнер: 1С:Первый Бит, Москва - м. Калужская

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Обучение персонала
    • Оценка и аттестация персонала
    • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
    • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
    • Подбор кадров
    • Применение различных мотивационных схем
    • Расчет зарплаты
    • Управление обучением и повышением квалификации
    • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Бесплатная поддержка базовой версии (услуги линии консультации; обновления программ и доступ к метод. материалам на сайте поддержки пользователей)
Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru

Описание

Кадровый учет и процесс расчета заработной платы в ООО "НОППУ" автоматизированы на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия".
Прикладное решение создано на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8", которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и управление персоналом".
На данный момент осуществляется квалифицированная поддержка программного продукта, решаются текущие задачи.

Выполнены следующие работы:

Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Индивидуальное обучение в офисе заказчика

Внедрение

ООО "НОППУ"

Национальная организация поддержки проектов поглощения углерода (НОПППУ) была создана в ноябре 2001г.
Миссия компании – развитие российского "углеродного" рынка и его органичная интеграция в глобальный "углеродный" рынок.
Цели и задачи:
- создание и развитие внутреннего углеродного рынка России;
- ориентирование российских предприятий и предприятий стран ближнего зарубежья на европейские/мировые стандарты качества в области экологии и энергоэффективности;
- содействие выполнению международных обязательств Российской Федерации в соответствии с Рамочной Конвенцией ООН об изменении климата и Киотским протоколом;
- активное участие в разработке нормативно-правовых актов федерального и регионального уровня, регулирующих развитие низкоуглеродной экономики;
- содействие в привлечении дополнительных финансовых ресурсов в российские проекты, приводящие к сокращению выбросов парниковых газов, и максимизации стоимости сокращений выбросов, получаемых в результате реализации таких проектов.

Москва, Январь 2016

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1