Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в ФГБОУ ВПО "Воронежский государственный институт физической культуры"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Применение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволило реализовать кадровую политику предприятия и автоматизировать денежные расчеты с персоналом.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Продажа выбранных программных продуктов
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Наша организация Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Воронежский государственный институт физической культуры" (далее - ВУЗ) является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования, реализующим образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования по направлениям и специальностям в соответствии с лицензиями, выданными ВУЗу.
ВУЗ выделен в самостоятельное юридическое лицо в результате реорганизации Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московская государственная академия физической культуры", на базе его структурного подразделения (филиала), расположенного в г. Воронеже на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2006 г. №237-р.
Учредителем ВУЗа является Российская Федерация.
Функции и полномочия учредителя ВУЗа от имени Российской Федерации осуществляет Министерство спорта Российской Федерации (далее - Учредитель).
ВУЗ является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти в сферах науки, образования, физической культуры и спорта.
ВУЗ приобретает право на реализацию образовательных программ среднего профессионального,высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования с момента получения лицензии на право ведения образовательной деятельности.
ВУЗом получена бессрочная лицензия, выданная Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки регистрационный №1835 от 01.09.2011 г. Серия ААА №001918 на право ведения образовательной деятельности по следующим образовательным программам профессиональной подготовки:
1. Высшее профессиональное образование (основные образовательные программы):
- физическая культура и спорт;
- физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)(вид образовательной программы - основной).
Предельный контингент обучающихся установлен - 1000 человек (приведено к очной форме обучения).
2. Среднее профессиональное образование
- физическая культура (основная образовательная программа);
- адаптивная физическая культура (основная образовательная программа);
- туризм (основная образовательная программа);
3. Дополнительное профессиональное образования (дополнительные образовательные программы):
- переводчик в сфере профессиональной коммуникации ( свыше 1000 часов);
- повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ ВУЗа (от 72 до 500 часов).
- профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ ВУЗа (свыше 500 часов).
4. Основные и дополнительные общеобразовательные программы:
- подготовка к поступлению в ВУЗ (до 2 лет).

ВУЗ имеет право на выдачу документов государственного образца соответствующего уровня образования и (или) квалификации своим выпускникам после получения в установленном порядке свидетельства о государственной аккредитации по соответствующим направлениям подготовки (специальностям).
ВУЗом получено Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки регистрационный №1254 от 28.04.2008 г. Серия АА №001284. Свидетельство действует по 28.04.2013 г. Перечень аккредитованных образовательных программ:
1. Высшее профессиональное образование (основные образовательные программы):
- физическая культура и спорт;
- физическая культура и лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура) (вид образовательной программы - основной).
2. Дополнительное профессиональное образование (дополнительные образовательные программы):
- повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ ВУЗа;
- профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ ВУЗа.

С целью автоматизации учета заработной платы мы сочли целесообразным приобрести программный продукт линейки "1С: Предприятие 8". В качестве автоматизированной учетной системы был выбран ПП "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Это готовое к работе прикладное решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Применение данного продукта позволило реализовать кадровую политику предприятия и денежные расчеты с персоналом по следующим направлениям:
- вести учет кадров и анализ кадрового состава;
- начислять и выплачивать заработную плату в разрезе источников финансирования;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
Специалисты оказали помощь при настройке программы и интеграции ее с другими программными продуктами, провели обучение персонала работе с программным продуктом.
Наша компания выражает благодарность коллективу компании "Диарт" за квалифицированную помощь в первоначальном вводе в эксплуатацию и профессиональную помощь в автоматизации учета нашей организации.
Мы рекомендуем компанию "Диарт" как надежного партнера и надеемся на долговременное сотрудничество.
По результатам работы специалистов компании "Диарт" можем выставить следующие балы:
(5-отлично, 4-хорошо, 3-удовлетворительно, 2-неудовлетворительно)
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5+
Оцените качество работы партнера 1С: 5
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: да