Автоматизация процесса учета персонала и расчета заработной платы в МБОУ ДОД "ДЮСШ "Полет" на базе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

МБОУ ДОД "ДЮСШ "Полет" пользуется информационно-консультационными услугами «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» с мая 2010 года. В 2011 году в связи с изменением типа учреждения появилась необходимость перехода с 2012 года на работу в новом программном продукте. Специалистами компании проведена консультация по выбору программы и льготному переходу на программный продукт «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8». В январе 2011 года программа была установлена на рабочие места, произведена корректная выгрузка информации из «1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений 7», внесены изменения в настройки программы и отчетов.
Были автоматизированы все участки учета:
- Банк и касса;
- Расчеты с контрагентами;
- Основные средства;
- Материальные запасы;
- Санкционирование расходов;
- Формирование регламентированной отчетности.
Также по нашему техническому заданию программистом были написаны специальные дополнительные отчеты для конфигураций «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8», которые позволяют использовать программу ещё эффективнее. Программа принята в эксплуатацию 7 декабря 2011г. и полностью соответствует потребностям нашего учреждения.
В декабре 2011 года была приобретена программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», до этого работали в программе "КАМИН: Расчет заработной платы. Версия 2.0 ПРОФ" - конфигурации для «1С:Бухгалтерии 7.7». Специалисты «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» выполнили перенос данных из старой программы в новую. Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» принята в эксплуатацию 28 марта 2012г. и полностью соответствует потребностям нашего учреждения.
В дальнейшем специалисты компании консультировали по работе в программе. Сотрудники нашей организации прошли обучение в учебном классе «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» - Центре Сертифицированного обучения по двум курсам. С программами стало работать легко и удобно.
Наше учреждение выражает благодарность сотрудникам «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» за качественное и компетентное оказание информационно-консультационных услуг и внедрение ПО