Внедрение ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Комитете по управлению муниципальным имуществом города Курска

Отзыв клиента

Комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска
Курск, Февраль 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска занимается управлением и распоряжением имуществом муниципальной собственности муниципального образования «Город Курск».

Наша организация приняла решение о переходе с программного продукта «1С:Зарплата и кадры 7.7» на программный продукт «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8», т.к данный программный продукт позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период, результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм. Для осуществления поставленной задачи была выбрана организация 1С:Франчайзи в г. Курске «Мега-Ком».
Дата начала промышленной эксплуатации 08 февраля 2012 г.
Количество автоматизированных рабочих мест: 1.
Специалистами Компании «Мега-Ком» произведено внедрение программного продукта «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8».
Выполнены следующие работы:
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранного программного продукта
- Доставка программного продукта в офис заказчика
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
-Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
-Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Начальные настройки типового решения для начала ведения учета
-Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
-Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор кадров
-Анализ кадрового состава
-Учет рабочего времени
-Применение различных мотивационных схем
-Оценка и аттестация персонала
-Обучение персонала
-Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
-Управление обучением и повышением квалификации
-Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Сопровождение:
-Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
-Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий.
В результате выполнения проекта автоматизации в компании существенно ускорился документооборот, повысилась прозрачность учета, службы предприятия получили удобный инструмент для выполнения повседневной работы.
На текущий момент в программном продукте «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8» производится полный расчет заработной платы, работы ведутся в режиме сопровождения.
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера "1С": 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: Да