Автоматизация расчета заработной платы в Горьковском Дорожном филиале ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту" на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Бюджетный учет (для бюджетных учреждений)
• Налоговый учет
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Регламентированная отчетность

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Горьковский Дорожный филиал ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту" пользуется информационно-консультационными услугами «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» с мая 2010 года. Специалистами компании была проведена консультация по выбору программ и льготному переходу на программные продукты «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и «1С:Бюджетная отчетность 8».
В декабре 2011 года была установлена программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», произведена корректная выгрузка информации из «1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ» конфигурации «1С-Аналит:Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация», 20 января 2012 года программа принята в эксплуатацию.
В марте 2012 года была установлена программа «1С:Бюджетная отчетность 8», выполнена настройка программы и проведено обучение пользователя, а 13 апреля 2012г. программа принята в эксплуатацию.
В дальнейшем специалисты компании консультировали по работе в программах.
«1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» постоянно проводит консалтинговые семинары по вопросам бюджетного учета, в которых мы принимаем участие.
Наше учреждение выражает благодарность сотрудникам «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» за качественное и компетентное оказание информационно-консультационных услуг, внедрение ПО и оценивает его следующим образом:
Соответствие потребностям организации 5
(где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
Удобство работы с программой 5
(где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
Оцените качество работы партнера "1С" 5
(где "5" - "работой партнера очень доволен")
В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с «1С:Франчайзинг. ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» и рекомендуем другим государственным учреждениям внедрять и сопровождать программы 1С в этой компании.