Автоматизация ЗАО "Самара-Нафта" на базе программы "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Расчет зарплаты

Описание

На основе ПП "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием" продолжается комплексная автоматизация управления производством в нефтедобывающей компании "Самара-Нафта".

Раздел "Бухгалтерский учет".
Осуществлен перенос данных из "1С:Бухгалтерии 7.7".
Сделаны доработки в типовой конфигурации ПП "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием":
• учет денежных документов.
Разработаны документы: "Приходный кассовый ордер (фондовый)", "Расходный кассовый ордер (Фондовый)" и доработан документ "Авансовый отчет".
• Учет объектов строительства.
Разработана возможность ведения раздельного учета строящихся, законсервированных и готовящихся к списанию объектов строительства. Разработана возможность комплектации (объединения) нескольких объектов строительства в один.
Реализовано распределение затрат на заработную плату подразделений осуществляющих надзор за капитальным строительством подрядным способом на строящиеся объекты.
• Учет расходов на производство.
Реализована возможность распределения общепроизводственных расходов не по номенклатурным группам производимым одним подразделением, а по подразделениям производящим данную номенклатурную группу.
• Расчеты с обособленными подразделениями.
Реализованы документы для передачи основных средств в обособленные подразделения.
Реализованы документы для передачи затрат из обособленных подразделений.
• НДС
Реализована возможность списания на затраты НДС со счета 19 по ценностям, которые не принимаются для целей налогообложения.
Реализована возможность начисления НДС по всем строительно-монтажным работам для собственного потребления (Письмо Минфина России от 16.01.2006 № 03-04-15/01)
• Взаиморасчеты с контрагентами.
Доработан документ "Корректировка долга" для возможности проведения взаимозачетов и списания дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерском и налоговом чете.
• Расчеты с подотчетными лицами.
Реализована возможность указания построчного включения в стоимость НДС в документе "Авансовый отчет".
Раздел Кадровый учет
· Доработано автозаполнение отчета "Унифицированная форма Т-2" (IV. Аттестация, V. Повышение квалификации, VI. Профессиональная переподготовка, VII. Награды (поощрения), почетные звания, IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством, X. Дополнительные сведения). Данные заполняются в справочнике "Физ.лица".
Разработаны отчеты:
· Анализ начислений по должностям и подразделениям
· Отчет о днях рождения
· Отчет о численности и среднесписочной численности сотрудника ( с отбором по подразделениям, детализацией о численности по дням месяца, количестве принятых и уволенных по дням месяца)
· Кадровые перемещения
· Печать графиков

Раздел "Расчет зарплаты"
· Разработан документ "Оплата строительных работ по хозспособу" (08 счет). Этим же документом начисляется 30% премия и имеется возможность указать отражения начислений в регламентированном учете.
· Документ "Производственные нужды" позволяет рассчитать часы, отработанные по производственной необходимости на другом участке работы, по тарифу, заданному в документе.
· Разработан алгоритм, позволяющий при начислении зарплаты вычитать время, отработанное по видам начисления "Оплата по хозспособу" и "Оплата производственных нужд" из времени, фактически отработанного работником.
· Для оплаты праздничных и выходных дней и ночных часов изменен алгоритм расчета "часовой тарифной ставки". Для расчета вида начисления "Доплата за работу в праздники и выходные" для сотрудников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, разработано автоматическое заполнение документа "Оплата праздничных и выходных дней организации" списком сотрудников, у которых праздничный день попадает на рабочий день по утвержденному графику с расчетом количества часов, отработанных в праздничный день.
· Реализован алгоритм автоматического расчета количества часов, отработанных сотрудниками сверх нормального числа часов за учетный период (учетный период-квартал).
· Разработан алгоритм расчета почтового сбора (в зависимости от суммы алиментов) и банковских издержек (в зависимости от процента) по исполнительным листам.
· Разработан алгоритм расчета "Больничный лист за счет работодателя" в документе "Начисления по больничному листу".
· Изменен алгоритм расчета "По месячной тарифной ставке по часам".
· В документе "Платежная ведомость" добавлена возможность фильтрации списка сотрудников по лицевому счету, открытому в выбранном банке.
· Реализована возможность выгрузки документа "Платежная ведомость" в файл в формате, утвержденном банком для зачисления зарплаты на лицевые счета и пластиковые карты.
· Доработан документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете" для:
- Учета затрат в разрезе номенклатурных групп
- Учет затрат в разрезе дополнительной аналитики по ЕСН И ФСС_НС
- Учет удержаний по НДФЛ в разрезе подразделений.

Модифицированы отчеты:
· Расчетная ведомость в произвольной форме
- реализован механизм настройки расчетной ведомости (по подразделениям, должностям)
- Расходы организации на цели социального страхования
· Отчет для проверки выплат.
· Предназначен для проверки конечного сальдо при сформированных, но не закрытых документах "Платежная ведомость".

Осуществлен переход на платформу 8.2.
Внедрена подсистема международной отчетности US GAAP и бюджетирования.
В четвертом квартале 2011 г. планируется внедрение новой системы учета затрат.

Отзыв клиента