Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в ГУВМО "Дмитровская станция по борьбе с болезнями животных"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Банк и касса
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Для клиентов и партнеров
Компании «Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля).

ОТЗЫВ

Государственное учреждение ветеринарии Московской области "Дмитровская станция по борьбе с болезнями животных" (ГУВ МО "Дмитровская СББЖ" ведет амбулаторный прием животных и предоставляет сопутствующие государственные услуги с 1994 года.
Новейшее специализированное оборудование ГУВ МО "Дмитровская СББЖ" позволяет проводить самую точную диагностику. Квалифицированный персонал станции, обладая многолетним опытом и знаниями, помогает вернуть здоровье животным и благополучие их хозяевам.
Сегодня, практически переступив через 20-ти летний рубеж своей деятельности, внутренняя структура учреждения нуждалась в более строгой систематизации, это коснулось и учета и управления персоналом.
Рекомендации коллег позволили сделать выбор исполнителя в пользу Савеловского офиса компании Первый БИТ. Была произведена полная диагностика, включившая консультационные услуги, настройку и введение в эксплуатацию системы на базе программного продукта "1с:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
В процессе подготовки к созданию новой информационной системы на был произведен перенос данных на базе ранее используемого программного обеспечения, а также выполнена адаптация исходя из существующих особенностей ведения учета.
Следует отметить, что в настоящее время у пользователей системы - сотрудников бухгалтерской и кадровой служб-нет необходимости дублировать данные о персонале станции, т.к. работа ведется в единой базе.
Использование в решении повседневных задач набора функциональных возможностей такого мощного инструмента, позволило надежно и оперативно автоматизировать функции:
-Банк и касса
-Налоговый учет-Кадровый учет
-Расчет зарплаты
-Регламентированная отчетность
-Подбор кадров
-Анализ кадрового состава
-Учет рабочего времени
-Оценка и аттестация персонала
-Обучение персонала
-Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
Теперь, благодаря внедрению в рабочие процессы ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", производит расчет заработной платы, организовывать учет сотрудников, получать данные и подготавливать аналитические отчеты по кадровому составу стало значительно легче.
Полученная автоматизированная система полностью соответствует потребностям деятельности организации, позволяет правильно выстраивать взаимодействие с персоналом, внедряя системы мотивации и профессионального развития посредством участия в профильных программах обучения.
Количество автоматизированных рабочих мест __1_____.
Дата начала промышленной эксплуатации системы 23.10.2013.