Внедрение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 " в Государственное казенное учреждение здравоохранения Московской области «Павлово-Посадский детский санаторий»

Отзыв клиента

Государственное казенное учреждение здравоохранения Московской области «Павлово-Посадский детский санаторий»
Московская обл, Павлово-Посадский р-н, г Павловский Посад, Февраль 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС
  • Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Обучение в группе в офисе заказчика
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Государственное казенное учреждение здравоохранения Московской области "Павлово-посадский детский санаторий" является казенным учреждением, оказывает услуги в сфере медицины
Государственное казенное учреждение здравоохранения Московской области "Павлово-посадский детский санаторий" выражает благодарность компании ООО «Кронас-СКТ» за оказание услуг в части автоматизации расчета заработной платы в программе «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8»
Когда возник вопрос, с какой компанией сотрудничать, чтобы реализовать ответственный проект по внедрению информационной системы учета, мы принимали решения по следующим критериям:
• Наличие сертификата по системе менеджмента качества
• Время нахождения компании на рынке IT-УСЛУГ
• Кол-во сертифицированных специалистов и опыт внедрения в других организациях
• Качественная демонстрация возможностей программного продукта, который реализует задачи учета
Сотрудниками компании «КРОНАС-СКТ» были проведены следующие работы
1. Установка «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
2. Настройка параметров учета
3. Обучение пользователей навыкам работе с программой;
4. Обновление конфигурации по мере выхода новых релизов
5. Перенос данных из программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 7.7.Редакция 2»
6. Внесение новых печатных форм «Реестр по заработной плате в банк».
7. Настройка формирования проводок по заработной плате.
8. Настройка интеграции между программными продуктами «1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
9. Внесение новых печатных форм
Внедрение программного продукта позволило Государственное казенное учреждение здравоохранения Московской области "Павлово-посадский детский санаторий" автоматизировать следующие задачи:
1. Кадровый учет
2. Расчет отклонений
3. Возможность анализировать начисленные налоги и уплату
4. Настроено отражение расчетов по заработной плате в регламентированном учете
5. Автоматизирована выдача справок сотрудникам.
В результате в Государственное казенное учреждение здравоохранения Московской области "Павлово-посадский детский санаторий" в рамках типовой конфигурации полностью автоматизированы все участки ведения бухгалтерского учета.
Состояние внедрения: завершен значимый этап
Используемые подсистемы: зарплата, кадровый учет
Количество автоматизированных рабочих мест: 1
Дата начала промышленной эксплуатации: 06.02.2012г.