Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета в ДЮСШ «Юность-Метар» на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Отзыв клиента

ДЮСШ «Юность-Метар»
Челябинск, Март 2012

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
  • По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
  • Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
  • Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
  • Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
  • Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
  • Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета в ДЮСШ «Юность-Метар» выполнена с помощью программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров.

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении программного продукта «1С:Предприятие 8»

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей "Комплексная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Юность-Метар" осуществляет организацию и проведение спортивных мероприятий, а так же занятий различными видами спорта в городе Челябинске на базе собственных спортивных сооружений.

Причинами для внедрения новой системы автоматизации послужили:
- многократный ввод данных;
- отсутствие единой информационной базы;
- неоперативное получение информации.

В качестве базового учетного решения было решено применить типовую конфигурацию «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» на платформе «1С:Предприятие 8», как систему изначально удовлетворяющую требованиям автоматизируемой организации.
Система позволяет:
- создать единую систему учета в организации;
- исключить дублирование ввода информации;
- автоматизировать расчет зарплаты и кадровый учет.

В качестве партнера по внедрению была привлечена компания ВЦ СофтСервис, имеющая большой опыт в автоматизации торговых и промышленных предприятий.

Основными целями внедрения в организации новой АСУ были:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения организации кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация управления персоналом и расчёта заработной платы;

Внедрение «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» повысило прозрачность учёта и оперативность получения информации, необходимой для планирования и принятия управленческих решений.

Оценка внедрения решения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»:
• Соответствие потребностям организации: 5 баллов
• Удобство работы с программой: 5 баллов
• Оценка качества работы ВЦ «СофтСервис»: 5 баллов


Рекомендации к использованию программы
«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»: «ДА»
Количество автоматизированных рабочих мест: 1

Дата начала промышленной эксплуатации системы: 19 марта 2012 г.

Алексеева Светлана Евгеньевна 4 июня 2012 г.

Главный бухгалтер
ДЮШС «Юность-Метар»