Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.КОРП" в Негосударственном пенсионном фонде "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ"

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Обучение персонала
    • Оценка и аттестация персонала
    • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
    • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
    • Подбор кадров
    • Применение различных мотивационных схем
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность
    • Управление обучением и повышением квалификации
    • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей

Внедрение

"Негосударственный пенсионный фонд "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ"

Москва, Февраль 2012

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 31

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 31

Параметры

Вариант работы - сетевой, тридцать одно рабочее место.
1С:Предприятие 8.Клиентская лицензия на 30 рабочих мест.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП