Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в Государственном бюджетном образовательном учреждении детский сад № 447 на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Партнер: 1С:Первый Бит, Москва - м. Семеновская

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

Доставка программных продуктов в офис заказчика
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Продажа выбранных программных продуктов
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Внедрение

Государственное бюджетное образовательное учреждение детский сад № 447

Москва, Декабрь 2011

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Отзыв клиента

Государственное бюджетное образовательное учреждение детский сад № 447
ГБОУ детский сад № 447 является бюджетным учреждением и оказывает образовательные услуги.
Для ведения бухгалтерского учета, кадрового учета и расчета зарплаты в соответствии со спецификой государственного учреждения мы выбрали программы «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», поскольку продукты 1С успешно применяются российскими организациями в течение многих лет и оперативно обновляются при изменении законодательства.
Для внедрения продуктов мы обратились в Экспертный центр по работе с государственными организациями компании БИТ (ООО «АВРО-БУС»), так как он обладает многолетним опытом автоматизации учета госучреждений. Работы по установке, настройке продукта, обучению пользователей выполнены в полном объеме и в установленный срок. Система решает такие задачи, как расчеты с контрагентами, учет ТМЦ, банк и касса, налоговый учет, формирование регламентированной отчетности в соответствии с требованиями актуального законодательства и расчет зарплаты с учетом налогов и взносов, кадровый учет, формирование регламентированной отчетности и т.д.
Автоматизировано 1 рабочее место. Начало эксплуатации системы: 28.12.2011 г.
Сопровождение системы осуществляется в рамках подписки на 1С:ИТС. Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя. Специалисты БИТ проводят консультации по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С".
В результате автоматизации мы получили систему, отвечающую нашим требованиям по функционалу и соответствующую текущему законодательству.
Оценка внедренной информационной системы по 5-балльной шкале:
Соответствие потребностям организации: 5 баллов (где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
Удобство работы с программой: 5 баллов (где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
Качество работы партнера мы оцениваем на 5 балов (где "5" - "работой партнера очень доволен")
Рекомендовали бы Вы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (нужное подчеркнуть):
– Да
– Скорее да
– Скорее нет
– Нет