Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в МОУ ДОД "Ярославская ДШИ"
МОУ ДОД "Ярославская ДШИ"
Приморский край, Хорольский р-н, пгт Ярославский, Август 2011
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Описание
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в МОУ ДОД "Ярославская ДШИ" выполнена с помощью программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Специалисты ООО "Эталон-1" провели демонстрацию возможностей программного продукта, установку программы и провели обучение пользователей работе в системе учета.
Программа установлена без изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации для клиента достаточно.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики организаций. Это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Основные возможности программного продукта:
- планирование потребностей в персонале;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- начисление и выплата заработной платы;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
Подсистема кадрового учета позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
В настоящее время оказывается консультационная и методическая помощь пользователю программы, а также обеспечение информационно-техническим сопровождением (ИТС).