Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Муниципальное учреждение культуры "Дворец культуры Тракторозаводского района Волгограда"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в Муниципальном учреждение культуры "Дворец культуры Тракторозаводского района Волгограда" с помощью ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
Выбор данного программного обеспечения был обусловлен возможностями продукта, обладающего широким функционалом, позволяющим решать все задачи, стоящие перед кадровой и расчетной службой предприятия. Партнером по внедрению системы выступила компания ООО "АВИКО".

Основные возможности программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8":
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В ходе внедрения специалистами компании "АВИКО" были проведены: установка программы (без изменения конфигурации) и настройка системы, даны рекомендации по эксплуатации ПО.

Результатом проекта стала автоматизированная система, в которой учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.Выбор данного программного обеспечения был обусловлен возможностями продукта, обладающего широким функционалом, позволяющим решать все задачи, стоящие перед кадровой и расчетной службой предприятия. Партнером по внедрению системы выступила компания ООО "АВИКО".

Основные возможности программного продукта:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В ходе внедрения специалистами компании "АВИКО" были проведены: установка программы (без изменения конфигурации) и настройка системы, даны рекомендации по эксплуатации ПО.

Результатом проекта стала автоматизированная система, в которой учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.