Автоматизация кадрового учета в ГУ АТХ ГУВД по Красноярскому краю на базе программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Партнер: 1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис

ГУ АТХ ГУВД по Красноярскому краю
Красноярск, Июнь 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании БИТ была проведена автоматизация процессов кадрового учета в ГУ АТХ ГУВД по Красноярскому краю на базе программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
ГУ АТХ ГУВД по Красноярскому краю является Государственным учреждением "Автотранспортное хозяйство Главного управления внутренних дел по Красноярскому краю", так же учреждение предоставляет транспорт в аренду.
В процессы кадрового учета была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании БИТ была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочее место пользователя, настройка программы под потребности бухгалтерии и обучение сотрудника бухгалтерии работе в программе.
Внедрение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволило в полном объеме реализовать исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.
Внедрение решения "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства. Внедрение программного решения дало возможность рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала. Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций.
По внедрению программного продукта кадровый учет стал полным, прозрачным и соответствующим требованиям действующего законодательства в сфере оплаты труда государственных служащих.