Расчет зарплаты и кадровый учет Администрации Чаунского муниципального района автоматизирован на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
Администрации Чаунского муниципального района
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Администрация Чаунского муниципального района — орган местного самоуправления, осуществляющий исполнительно - распорядительные функции, наделённый Уставом Чаунского муниципального района полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Чаунского муниципального района федеральными законами и законами Чукотского автономного округа.
В организации на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» автоматизированы такие задачи, как:
•расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений;
•расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
•расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
•исчисление регламентированных налогов и взносов с фонда оплаты труда;
•отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
•кадровый учет и кадровое делопроизводство;
•набор персонала.
Специалисты офиса «БИТ-АВРОБУС» компании «1С:Бухучет и торговля» (БИТ) доставили и установили программу, выполнили первоначальные настройки (заведение пользователей, загрузка классификаторов и др.), провели обучение пользователей.
Отзыв клиента
Администрация Чаунского муниципального района занимается вопросами Социально-экономического развития Чаунского муниципального района Чукотского автономного округа.
Мы обратились в Экспертный центр по работе с государственными организациями компании БИТ по рекомендации. С изменением в 2011 году законодательства для государственных учреждений потребовалось перейти на новый план счетов бухгалтерского учета. До этого мы работали в программах 1С для бюджетных учреждений версии 7.7, потребовалось перейти на новые решения «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», в которых полностью реализованы требования текущего законодательства.
Установка и настройка программ, перенос данных в новую систему выполнены специалистами БИТ удаленно. Для наших сотрудников были проведены консультации и обучение по работе с системой. Несмотря на то, что внедрение выполнялось дистанционно, все работы выполнены в срок и без затруднений.
Автоматизированы такие участки, как учет доходов и расходов вуза по источникам финансирования, контролировать непревышение лимитов бюджетных обязательств, рассчитывать зарплату сотрудникам и вести кадровый учет в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми к государственному учреждению. Сопровождение системы осуществляется в рамках подписки на 1С:ИТС.
Мы довольны результатами перехода на новую систему 1С, благодарим специалистов БИТ.
Автоматизировано 7 рабочих мест.
Начало эксплуатации системы: 27.12.11