Автоматизация кадрового учета и повышение эффективности работы с персоналом с помощью ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в МАОУ ДОД "СДЮСШОР" г. Назарово

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании 1С БИТ была проведена автоматизация процессов учета кадровой политики в муниципальном автономном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" г. Назарово. Детско-юношеская спортивная школа осуществляет дополнительное образование детей, подростков и молодежи, реализуемое в соответствии с учебно-тренировочным процессом по культивируемым видам спорта для детей, подростков и молодежи в рамках государственных стандартов и авторских программ и методическую работу, направленную на совершенствование физкультурно-массовой работы на территории г. Назарово. На базе ПП 1С был автоматизирована кадровая работа спортивной школы и учет работы персонала.
В процессы кадрового учета спортивной школы была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании была проведена установка, настройка программы в соответствии с потребностями спортивной школы, конфигурирование и обучение сотрудников бухгалтерии работе в программе. Результатом внедрения программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" стала возможность ведения штатного расписания спортивной школы с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах, что является особенно актуальным для преподавательского состава образовательного учреждения. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе, представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу, кадровые перемещения работников, увольнение из учреждения. На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая, в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников и преподавателей спортивной школы. В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам. Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников отдела кадров на выполнение стандартных операций.