Автоматизация кадрового учета и учета процесса работы персонала в МБУ "Центр социального обслуживания Канского района" с помощью программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
МБУ "Центр социального обслуживания Канского района"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Специалистами компании "1С:Бухучет и Торговля" Красноярск была проведена автоматизация процессов учета в муниципальном бюджетном учреждении "Центр социального обслуживания Канского района", в частности, на базе ПП 1С был автоматизирован регламентированный кадровый учет и учет работы персонала Муниципальное учреждение организует работу по приоритетному осуществлению деятельности комплексного социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и отдельных категорий граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальной поддержке в Канском районе Красноярского края.
В Центре социального обслуживания была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии. ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства и аккумулирует реальную практику деятельности организаций, относящихся к различным ведомствам.
Внедрение ПП дало возможность рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала.
Немаловажным фактором для деятельности учреждения является то, что в результате внедрения ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Центре теперь ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний учета заработной платы по источникам финансирования в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций.
Специалистами компании была проведена настройка программы в соответствии с потребностями Центра социального обслуживания населения Канского района и проведено обучение сотрудников работе в программе.