Автоматизация кадрового учета в Управлении культуры администрации Туруханского района Красноярского края с помощью программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Партнер: 1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис

Управление культуры администрации Туруханского района Красноярского края
Красноярский край, Туруханский р-н, с Туруханск, Июль 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании 1С БИТ была проведена автоматизация процессов учета в Управлении культуры администрации Туруханского района Красноярского края, в частности, на базе ПП 1С был автоматизирована кадровая работа Управления. Учреждение представляет услуги централизованной бухгалтерии учреждениям культуры района и выполняет регулирующую и контролирующую функции в сфере контроля за предоставлением услуг в учреждениях культуры Туруханского района Красноярского края.
В Управлении образования была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании БИТ была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности Управления, перенос данных из старой версии программного продукта и обучение сотрудников бухгалтерии работе в программе.
Внедрение программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволило в полном объеме реализовать исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих. Внедрение программного продукта предоставило возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат. В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных служащих по группам и категориям, которая используется в сводной отчетности по формам 14 и 14МО. Для кадрового учета государственных служащих предоставлена форма Т-2ГС.
ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства. Внедрение ПП дало возможность рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала. Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций.