Автоматизация кадрового учета в ФГОУ ВПО "Красноярская Государственная академия музыки и театра" на базе программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Партнер: 1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис

ФГОУ ВПО "Красноярская Государственная академия музыки и театра"
Красноярск, Ноябрь 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании БИТ была проведена автоматизация процессов учета кадровой политики в ФГОУ ВПО "Красноярская Государственная академия музыки и театра" на базе программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
ФГОУ ВПО "Красноярская Государственная академия музыки и театра" является высшим образовательным учреждением.
На базе программных решений «1С» был автоматизирована кадровая работа академии и учет работы персонала.
В процессы кадрового учета академии была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании БИТ была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности поликлиники, перенос данных из старой версии программного продукта и обучение сотрудников бухгалтерии работе в программе.
Результатом внедрения программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" стала возможность ведения штатного расписания академии с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах, что является особенно актуальным для преподавательского состава образовательного учреждения.