Автоматизация кадрового учета в ФГОУ ВПО "Красноярская Государственная академия музыки и театра" на базе программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
ФГОУ ВПО "Красноярская Государственная академия музыки и театра"
Красноярск, Ноябрь 2010
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Специалистами компании БИТ была проведена автоматизация процессов учета кадровой политики в ФГОУ ВПО "Красноярская Государственная академия музыки и театра" на базе программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
ФГОУ ВПО "Красноярская Государственная академия музыки и театра" является высшим образовательным учреждением.
На базе программных решений «1С» был автоматизирована кадровая работа академии и учет работы персонала.
В процессы кадрового учета академии была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании БИТ была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности поликлиники, перенос данных из старой версии программного продукта и обучение сотрудников бухгалтерии работе в программе.
Результатом внедрения программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" стала возможность ведения штатного расписания академии с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах, что является особенно актуальным для преподавательского состава образовательного учреждения.