Расчет зарплаты и кадровый учет ГПБУ "Мосэкомониторинг" автоматизирован на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Партнер: 1С:Первый Бит, Москва - м. Семеновская

Отзыв клиента

Государственное природоохранное бюджетное учреждение "Мосэкомониторинг"
Москва, Июнь 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

ГПУ «Мосэкомониторинг» является специально уполномоченной организацией города Москвы по осуществлению государственного экологического мониторинга и оказывает широкий спектр природоохранных услуг для юридических и физических лиц.
организации на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» автоматизированы такие задачи, как:
•расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений;
•расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
•расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
•исчисление регламентированных налогов и взносов с фонда оплаты труда;
•отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
•кадровый учет и кадровое делопроизводство;
•набор персонала.

Специалисты офиса «БИТ-АВРОБУС» компании «1С:Бухучет и торговля» (БИТ) доставили и установили программу, выполнили первоначальные настройки (заведение пользователей, загрузка классификаторов и др.), провели обучение пользователей.

Отзыв клиента

ГПБУ «Мосэкомониторинг» создано в 2002 году по решению Правительства Москвы и является структурным подразделением Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы.
Для ведения бухгалтерского учета, расчета зарплаты, планирования и контроля финансов в соответствии со спецификой государственного учреждения мы выбрали программы «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Эти решения используются многими госучреждениями России и зарекомендовали себя как надежный инструмент ведения учета.
Для внедрения продукта мы обратились в Экспертный центр по работе с государственными организациями компании БИТ (ООО «АВРО-БУС»), так как он обладает многолетним опытом автоматизации учета госучреждений. Работы по установке, настройке программ, обучению пользователей выполнены в полном объеме и в установленный срок. Автоматизированы такие задачи, как планирование доходов и расходов в разрезах различных аналитик бюджетирования, расчеты с контрагентами, учет ТМЦ, банк и касса, налоговый учет, расчет зарплаты с учетом налогов и взносов, формирование регламентированной отчетности и закрытие периода.
Специалисты БИТ ведут абонентское обслуживание системы. Также мы подписаны на 1С:ИТС. Выражаем благодарность БИТ за квалифицированную помощь.
Автоматизировано 7 рабочих мест. Начало эксплуатации системы: 27.06.2011 г.
Оценка внедренной информационной системы по 5-балльной шкале:
Соответствие потребностям организации: 5 баллов (где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
Удобство работы с программой: 4 баллов (где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
Качество работы партнера мы оцениваем на 5 баллов (где "5" - "работой партнера очень доволен")
Рекомендовали бы Вы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (нужное подчеркнуть):
– Да
– Скорее да
– Скорее нет
– Нет