Автоматизация кадрового учета и учета работы персонала в Финансовом управлении Козульского района Красноярского края с помощью программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Партнер: 1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис

Финансовое управление Козульского района Красноярского края
Красноярский край, Козульский р-н, рп Козулька, Февраль 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании 1С БИТ была проведена автоматизация процессов учета в Финансовом управлении Козульского района Красноярского края, в частности, на базе программных решений 1С был автоматизирована кадровая работа управления. Финансовое управление осуществляет всю полноту надзора и контроля над исполнением бюджета района и распределением денежных средств в рамках Козульского района Красноярского края.
В процессы кадрового учета Финансового управления был внедрен ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании БИТ была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочее место пользователя, настройка программы под потребности бухгалтерии и обучение сотрудника бухгалтерии работе в программе.
Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволило в полном объеме реализовать исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих. Внедрение программного продукта предоставило возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства. Внедрение программного решения дало возможность рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала. Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций.
По внедрению программного продукта в процессы кадрового учета Финансового управления Козульского района Красноярского края, последние стали полными, прозрачными и соответствующими требованиям действующего законодательства в сфере оплаты труда государственных служащих.