Автоматизация кадрового учета и зарплаты на базе программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Муниципальном бюджетном учреждении "Комплексный центр социального обслуживания н

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

В Муниципальном бюджетном учреждении "Комплексный центр социального обслуживания населения Лебедянского муниципального района" перенесены данные из ПП "1С:Предприятие 7.7. Зарплата и Кадры" ред 2.3 в программу "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", автоматизирован кадровый учет и процесс начисления зарплаты.

Отзыв клиента

Отзыв
Наша организация Муниципальное бюджетное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Лебедянского муниципального района"
Населенный пункт – Липецкая область, г.Лебедянь.
Отрасль – различные государственные учреждения.
Вариант работы – файловый.
Число автоматизированных мест: 5.
Количество одновременно работающих пользователей: В «толстом клиенте» - 5.
Основной деятельностью нашего учреждения является социальное обслуживание населения.
Мы обратились в компанию ООО "Интеллект-Плюс" за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе "1С:Предприятие 8".
Наша организация приняла решение об использовании программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в целях автоматизированного ведения учета по стандартам российского законодательства.
На наш выбор программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" главным образом повлияли следующие возможности продукта:
-кадровый учет;
-расчет зарплаты;
-формирование регламентированной отчетности;
-анализ налогов и взносов.

Выполнены следующие работы:
• консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• продажа выбранных программных продуктов;
• доставка программных продуктов в офис заказчика;
• установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
• сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
• создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
• перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
• начальные настройки типового решения для начала ведения учета;
• индивидуальное обучение в офисе заказчика.

Автоматизированы следующие функции:
• кадровый учет;
• планирование занятости сотрудников: отпусков;
• применение различных мотивационных схем;
• расчет зарплаты;
• учет рабочего времени;
• регламентированная отчетность.

Информационно-технологическое сопровождение (ИТС):
• оформлен платный договор 1С:ИТС;
• ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя;
• используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС;
• осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой «1С»;
• произведено индивидуальное обучение работе с информационной системой ИТС;
• производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ;
• произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru;
• производится обновление платформы и типовых конфигураций «1С:Предприятие 8», диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий;
• осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами «1С».

Дата сдачи автоматизированной системы в эксплуатацию – 29.07.2011 г.

Программный продукт "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет понятный и дружелюбный интерфейс, удобен в использовании. В результате его внедрения улучшилась эффективность деятельности автоматизированных служб, сократилось время на выполнение рутинных операций, повысилось качество работы персонала.
Успешно применяя в работе программы "1С:Предприятие 8", мы рекомендуем другим компаниям также становиться пользователями данной программы.