Автоматизация кадровой работы в МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" г. Минусинска на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Партнер: 1С:Первый Бит, Красноярск, Центральный офис

МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" г. Минусинска
Красноярский край, г Минусинск, Июнь 2011

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами компании "1С:БИТ" была проведена автоматизация процессов учета в Муниципальном учреждении здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи" г. Минусинска, в частности, на базе программных решений 1С был автоматизирован учет работы персонала.
Была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии. ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" учитывает нормы актуального законодательства и аккумулирует реальную практику деятельности организаций, относящихся к различным ведомствам.
Внедрение программного решения дало возможность рассчитывать зарплаты по НСОТ (новая система оплаты труда) для сотрудников федеральных бюджетных организаций, рассчитывать обязательные налоги и взносы с фонда оплаты труда, отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации, вести кадровый учет и анализировать состав сотрудников, автоматизировать кадровое делопроизводство и управлять набором персонала. Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников на выполнение стандартных операций.
Специалистами компании была проведена настройка программы в соответствии с потребностями заказчика и обучение сотрудника бухгалтерии работе в программе. Запланирована возможность совместного использования программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» с ПП "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8".