Автоматизация процессов предприятия в ООО "Ремфлот" на базе ПП "1С:Комплексная автоматизация 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Бухгалтерский учет
• Взаиморасчеты с поставщиками
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Обучение персонала
• Объемно-календарное планирование производства
• Оформление заказов поставщикам
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование закупок
• Планирование потребности в материалах
• Планирование потребности в мощностях
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Расчет нормативной себестоимости
• Расчет фактической себестоимости
• Регламентированная отчетность
• Управление данными о составе и структура изделия, рецептура
• Управление данными о технологии производства (маршрутные карты)
• Управление отношениями с поставщиками
• Управление ремонтами основных средств (EAM, ТОИР)
• Учет затрат на производство
• Учет затрат на производство (РАУЗ)
• Учет неотфактурованных поставок
• Учет основных средств, расчет амортизации
• Учет прихода ТМЦ
• Учет рабочего времени
• Формирование графика оплаты поставщикам

Описание

Сотрудниками компании «Бухучет и Торговля» (БИТ) – Красноярск автоматизированы процессы предприятия в ООО "Ремфлот" при помощи ПП "1С:Комплексная автоматизация 8". ООО "Ремфлот" является судоремонтным предприятием.
Программный продукт "1С:Комплексная автоматизация 8" автоматизирует разом блок бухгалтерии,кадров,торговли и производство. Главное удобство состоит в том, что весь учет ведется в одной базе.
С помощью этого решения в блоке "бухгалтерия" был автоматизирован бухгалтерский и налоговый учет. Система бухгалтерского и налогового учета, полностью соответствует актуальному законодательству Российской Федерации. Используемый в программе план счетов настроен согласно Приказу Минфина РФ Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению от 31 октября 2000 г. № 94н.
Также блок "заработная плата" помог для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на предприятиях. Это позволило: рассчитывать зарплату, управлять материальной мотивацией работников, рассчитывать налоги и взносы с фонда оплаты труда, управлять расчетами с сотрудниками, в т.ч. депонирование, анализировать кадровый состав, вести кадровое делопроизводство; планировать потребности в персонале, хранить данные об обучении и аттестациях, управлять занятостью.
Также данный продукт 1С позволил автоматизировать задачи оперативного и управленческого учета, анализа и планирования торговых операций, обеспечивая тем самым эффективное управление современным торговым предприятием. Автоматизация затронула все направления хозяйственной деятельности организации, начиная от управления взаимоотношениями с клиентами, заканчивая мониторингом и анализом эффективности торговой деятельности.