Внедрение ПП "1С:Управление производственным предприятием 8" в ЗАО "Белгородский завод горного машиностроения"
ЗАО "Белгородский завод горного машиностроения"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
ЗАО «Гормаш» - это современное машиностроительное предприятие. На сегодняшний день ЗАО «Гормаш» специализируется на следующих направлениях производственной деятельности:
• Изготовление бурового инструмента для предприятий добывающей промышленности;
• Изготовление спецавтотранспорта для открытых горных разработок на базе выпускаемых отечественных и импортных автомобилей;
• Капитальный ремонт двигателей, агрегатов и других узлов большегрузного карьерного транспорта;
• Изготовление и реставрация запасных частей для карьерного транспорта.
В 2010 году на предприятии было принято решение о переходе на новую систему автоматизации учёта. ЗАО "Гормаш" обратились в компанию «Управление ОПТИМА», специалисты которой проанализировали ситуацию и предложили решение «1С:Управление производственным предприятием 8».
"1C:Управление производственным предприятием 8" является комплексным прикладным решением, охватывающим основные контуры управления и учета на производственном предприятии.
Прикладное решение создает единое информационное пространство для отображения финансово-хозяйственной деятельности предприятия, охватывая основные бизнес-процессы.
Специалистами ООО "Управление ОПТИМА" была выполнена установка и настройка программных продукта, предоставлены консультации по работе с системой.
К настоящему моменту завершено внедрение модуля расчета заработной платы и управления персоналом в ПП "1С:Управление производственным предприятием 8".
В процессе внедрения была произведена:
- настройка политики учёта зарплаты и кадрового учета,
- перенесены данные из предыдущей программы, настроены виды расчёта,
- разработана и настроена схема отражения зарплаты в регламентированном учёте,
- проведено обучение правилам и приемам ведения учета на автоматизированном рабочем месте.
В промышленную эксплуатацию запущены следующие подсистемы:
- бухгалтерский учет;
- расчет заработной платы;
- управление персоналом.
В настоящее время ведется сотрудничество в рамках консультационных услуг, а также осуществлятся поддержка программы с помощью Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС).
Отзыв клиента
ЗАО «Гормаш» - это современное машиностроительное предприятие, динамично развивающееся на основе передовых управленческих технологий - процессного управления и Сиситемы менеджмента качества. На сегодняшний день ЗАО «Гормаш» специализируется на четырех направлениях производственной деятельности:
• Изготовление бурового инструмента для предприятий горнодобывающей и нефтегазовой промышленности;
• Изготовление спецавтотранспорта для открытых горных разработок на базе выпускаемых отечественных и импортных автомобилей;
• Капитальный ремонт двигателей, агрегатов и других узлов большегрузного карьерного транспорта;
• Изготовление и реставрация запасных частей для карьерного транспорта.
В 2010 году на предприятии было принято решение о перестроении системы автоматизации учёта. Прежняя информационная система на платформе «1С:Предприятие 7.7» перестала удовлетворять нашим требованиям. Специалистами предприятия было принято решение о переходе на новую платформу "1С:Управление производственным предприятием 8".
Внедрение осуществляется при активном участии специалистов компании «Управление ОПТИМА». Ими выполнена установка и настройка программных продукта, предоставлены квалифицированные консультации по работе, разъяснены режимы запуска системы, необходимость и порядок создания резервных копий, рассказано о дальнейшем сопровождении системы и необходимости подписки на ИТС.
К настоящему моменту завершено внедрение модуля расчета заработной платы и управления персоналом в ПП "1С:Управление производственным предприятием 8". В процессе внедрения была произведена настройка политики учёта зарплаты и кадрового учета, перенесены данные из предыдущей программы, настроены виды расчёта, разработана и настроена схема отражения зарплаты в регламентированном учёте, проведено обучение правилам и приемам ведения учета на автоматизированном рабочем месте, рассчитана заработная плата за месяц январь 2011 г. для всего коллектива предприятия, штат которого составляет порядка 750 человек, и произведена выплата зарплаты за этот месяц.
В результате внедрения автоматизировано 10 рабочих мест.
Проект выполнен за 2 месяца.
Отзыв клиента
