Адаптация системы «1С:Управление производственным предприятием 8» для автоматизации бухгалтерского, налогового, кадрового учета и расчета заработной платы в ОАО «АЛНАС»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ запасов ABC/XYZ
• Анализ кадрового состава
• Анализ продаж ABC/XYZ
• Банк и касса
• Взаиморасчеты с покупателями
• Завершение периода
• Кадровый учет
• Комплектация и разукомплектация ТМЦ
• Контроль и учет серийных номеров, сроков годности и сертификатов
• Логистика адресного склада
• Налоговый учет
• Нематериальные активы
• Обучение персонала
• Основные средства
• Оформление заказов покупателей
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование продаж
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Производственные операции
• Расчет зарплаты
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Расчет нормативной себестоимости заказов
• Расчеты с контрагентами
• Регламентированная отчетность
• Регламентированная отчетность
• Резервирование ТМЦ
• Товарно-материальные ценности
• Торговые операции
• Управление ордерным складом
• Управление складскими запасами
• Учет продаж ТМЦ
• Учет ТМЦ в цеховых кладовых
• Формирование графика поступления оплат
• Ценообразование, прайс-листы

Описание

Компания «1С-Автоматизация» адаптировала и осуществляла поддержку системы ОАО «АЛНАС» на протяжении 2010 года. ОАО «АЛНАС» (город Альметьевск, Республика Татарстан) является одним из крупнейших предприятий России по производству электрических насосов для добычи нефти, общая численность сотрудников предприятия - более 2700 человек. ОАО «АЛНАС» входит в состав компании «Римера», нефтесервисного подразделения группы ЧТПЗ (Челябинский трубопрокатный завод).

Перед компанией встали следующие проблемы, вследствие которых было принято решение перейти на программу "1С:Управление производственным предприятием 8":
-Существующая система не справляется с объемом документов;
-В существующей системе отсутствовал ряд алгоритмов необходимых для нормальной работы в современных условиях;
-Используемое программное обеспечение морально устарело по своим возможностям.

В качестве основных требований к системе компания выделяла:
- разработку единой информационной базы для реализации существующего учета на предприятии;
- работу в программе с большими функциональными возможностями, чем существующей ЕИБ;
- одновременную работу неограниченного количество пользователей;
- реализацию учета в новой конфигурации, реализованного в существующей ЕИБ.


За год сотрудничества с ОАО «АЛНАС» компанией 1С:Автоматизация было решено большое количество задач, основная специфика которых связана с особенностями производственного учета ОАО «АЛНАС», а также с изменениями типового решения ПП "1С:Управление производственным предприятием 8", реализованными в системе в период внедрения. Был доработан модуль «Договоры контрагентов и работа с претензиями», штатное расписание и штатное замещение. В ходе обновлений в течение года система была последовательно обновлена с 22 до 33 релиза программы "1С:Управление производственным предприятием 8". В рамках сопровождения и реализации доработок за 2010 годы было обработано более 150 обращений пользователей в системе регистрации инцидентов, в том числе разработка новых форм отчетности, изменение алгоритмов расчетов некоторых блоков системы, изменение печатных форм, создание новых обработок для блока расчета заработной платы.

Были внедрены подсистемы:
- Бухгалтерский учет
- Налоговый учет
- Расчет зарплаты
- Управление персоналом
- Управление денежными средствами
- Управление продажами

В ходе доработки системы ИТ-служба ОАО «АЛНАС» выступала в качестве первой линии поддержки, передавая специалистам компании «1С:Автоматизация» заявки после предварительного уточнения. Технические работы осуществлялись посредством удаленного подключения специалистов службы поддержки к серверам ОАО «АЛНАС», что было реализовано с целью обеспечения высокого уровня безопасности. Специалистами предприятия и «1С:Автоматизации» велась совместная разработка в хранилище конфигурации.