Автоматизация управления кадрами и расчета зарплат бюджетного учреждения БПК НИЯУ МИФИ на базе ПП «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

Балахнинский политехнический колледж предоставляет образовательные услуги.
В организации работает 42 человека.
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы организацией был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8». ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности.
Установку программы и обучение персонала произвели специалисты компании "ЛАД". Внедрение прошло успешно, в запланированные сроки. В результате, главная цель - экономия времени сотрудников и прозрачность учета была достигнута. Клиенту оказываются услуги по линии консультации.

Отзыв клиента

Наша организация БПК НИЯУ МИФИ является бюджетной и создана в 1933 году.
Основное направление деятельности нашей организации - образовательные услуги. В организации работает 42 человека.
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы нами был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8». ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности. Программа решает следующие задачи:
• расчет заработной платы с поддержкой новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров.

Установку программы и обучения персонала произвел специалист компании «ЛАД». Внедрение прошло успешно, в запланированные сроки. В результате, главная цель – экономия времени сотрудников и прозрачность учета была достигнута.
В настоящее время мы находимся на Абонентском обслуживании у Бобрик Екатерины, на протяжении всего периода сотрудничества мы всегда получаем от нее квалифицированную помощь.
Благодарим компанию «ЛАД» за проявленный профессионализм и с радостью продолжим сотрудничество!