РОО ОНПС
Москва, Май 2010
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Описание
Задача автоматизации.
Старая система автоматизации управленческого учета заработной платы не позволяла нормально вести работу, что приводило к частым уплатам штрафных санкций, а обилие ручной работы приводило к большому количеству ошибок.
Реализация.
В ходе проведенного начального консультирования был осуществлен подбор программного обеспечения. Для реализации поставленных задач было решено использовать ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" Базовая версия. С заказчиком были согласованы сроки доставки программного продукта.
ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
В результате клиент с помощью ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" получил решение следующих задач:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
У клиента проблем в работе с программой не возникает.
