Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в ГУ "Специальный отдел ФПС №23 МЧС России"

ГУ "Специальный отдел ФПС №23 МЧС России"
Волгоград, Май 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

Специалистами фирмы-франчайзи 1С - "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) внедрен программный продукт "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в ГУ "Специальный отдел ФПС №23 МЧС России" .

Программа была выбрана клиентом потому, что по сравнению с предыдущей версией, разработанной на технологической платформе "1С:Предприятие 7.7", обладает рядом существенных преимуществ:
- В программе реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д.
- Конфигурация поддерживает скользящие и индивидуальные графики работы, графики сокращенного рабочего времени, регистрацию данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых "табелей", а также почасовых невыходов.
- Кадровая аналитическая отчетность в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а.
- В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались.
- В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты; напоминания о дне рождения работника и пр..
- Реализован расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и о фактической выработке работников с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.
- При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др., но и произвольные формулы.
- ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" содержит средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности.
- Современный эргономичный интерфейс ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Специалистами фирмы-франчайзи 1С - "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) произведена установка и первоначальная настройка ПО. Осуществляется техническая поддержка программы Клиента посредством сервиса ИТС (Информационно-технологического сопровождения).