Автоматизация на базе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» расчета заработной платы и кадрового учета в муниципальном медицинском учреждении «Медико-санитарная часть № 4» Кировского района

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Бухгалтерский учет
• Бюджетный учет (для бюджетных учреждений)
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

В муниципальном медицинском учреждении «Медико-санитарная часть № 4» Кировского района г. о. Самара, которое является учреждением Департамента здравоохранения г. Самара, занимающемся оказанием медицинских услуг по направлениям гинекология, терапия, хирургия, центр хирургии щитовидной железы, офтальмологический центр, центр пластической и реконструктивной гинекологии, произведена автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета, включая автоматизацию расчета постоянных начислений, расчета постоянных и разовых надбавок, учета постоянных и разовых удержаний, учета налогов и вычетов, учета отчислений в фонды, формирования электронных документов по налогам и отчислениям, распределения затрат на оплату труда по источникам финансирования на базе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Причиной проведения автоматизации послужила необходимость ведения автоматизированного расчета заработной платы и кадрового учета.

Основные цели, стоявшие перед предприятием: быстро произвести автоматизацию расчета заработной платы и кадрового учета, включая автоматизацию расчета постоянных начислений, расчета постоянных и разовых надбавок, учета постоянных и разовых удержаний, учета налогов и вычетов, учета отчислений в фонды, формирования электронных документов по налогам и отчислениям, распределения затрат на оплату труда по источникам финансирования.

Программные продукты системы «1С:Предприятие 8» были выбраны по причине сочетания готовых решений для автоматизации различных направлений учета с возможностью гибкой настройки конфигураций под требования учета на предприятии, доступной цены и возможности быстро приступить к работе.

Сотрудниками нашей фирмы в рамках сопровождения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» были произведены:
- инструктаж пользователей;
- помощь в начальной настройке параметров;
- помощь в начальном вводе данных.

Автоматизированы следующие участки:
- расчет зарплаты;
- кадровый учет;
- расчет постоянных начислений;
- расчет постоянных и разовых надбавок;
- учет постоянных и разовых удержаний;
- расчет налогов и вычетов;
- учет отчислений в фонды;
- формирование электронных документов по налогам и отчислениям;
- распределение затрат на оплату труда по источникам финансирования.

В результате проведенной автоматизации на предприятии ведется автоматизированный расчет заработной платы и кадровый учета, включая расчет постоянных начислений, расчет постоянных и разовых надбавок, учет постоянных и разовых удержаний, учет налогов и вычетов, учет отчислений в фонды, формирование электронных документов по налогам и отчислениям, распределения затрат на оплату труда по источникам финансирования.

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении системы автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета
на базе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
в муниципальном медицинском учреждении
«Медико-санитраная часть № 4 г. Самара»

Муниципальное медицинское учреждение «Медико-санитраная часть № 4 г. Самара», является учреждением Департамента здравоохранения администрации г. о. Самара. ММУ «МСЧ № 4» занимается оказанием медицинских услуг по направлениям гинекология, терапия, хирургия, центр хирургии щитовидной железы, офтальмологический центр, центр пластической и реконструктивной гинекологии.
Перед компанией стояла задача произвести автоматизацию расчета заработной платы и учета кадров, включая автоматизацию расчета постоянных начислений, расчета постоянных и разовых надбавок, учета постоянных и разовых удержаний, учета налогов и вычетов, учета отчислений в фонды, формирования электронных документов по налогам и отчислениям, распределение затрат на оплату труда по источникам финансирования, кадровый учет.
Программные продукты системы «1С:Предприятие 8» были выбраны по причине сочетания готовых решений для автоматизации расчета заработной платы и учета кадров в бюджетной организации с возможностью гибкой настройки конфигураций под требования учета на предприятии и возможности быстро приступить к работе.
Для автоматизации расчета зарплаты и учета кадров был выбран программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
Внедрение системы автоматизации произвело ООО «Автоматизация ИТ», являющееся партнером фирмы "1С" и имеющее статус 1С:Франчайзи. Мы выбрали ООО «Автоматизация ИТ» по причине положительной репутации, качественной и индивидуальной работы с Заказчиками, внимательного отношения к клиентам, быстрого реагирования на запросы клиентов.
В настоящее время на базе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» на нашем предприятии работают следующие участки учета:
- расчет зарплаты;
- кадровый учет;
- расчет постоянных начислений;
- расчет постоянных и разовых надбавок;
- учет постоянных и разовых удержаний;
- расчет налогов и вычетов;
- учет отчислений в фонды;
- формирование электронных документов по налогам и отчислениям;
- распределение затрат на оплату труда по источникам финансирования.
В настоящий момент «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» используется на 1 рабочем месте.
Выполненные ООО «Автоматизация ИТ» работы по автоматизации учета на базе программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» оцениваем как отличные и продолжаем с ними сотрудничать. Рекомендуем услуги ООО «Автоматизация ИТ» всем организациям.