Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для Узбекистана" в национальной авиакомпании АО «Uzbekistan Airways»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Банк и касса
• Бюджетирование, финансовое планирование
• Завершение периода
• Интеграция с отраслевыми продуктами сторонних разработчиков
• Кадровый учет
• Мониторинг и анализ ключевых показателей деятельности предприятия
• Налоговый учет
• Обучение персонала
• Организация электронного обучения
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка результатов обучения
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Расчеты с контрагентами
• Регламентированная отчетность
• Регламентированная отчетность
• Узбекистан
• Управление информационными технологиями (ITIL)
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет по МСФО
• Учет рабочего времени
• Учет спецодежды и спецоснастки

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

В 2021 году руководство АО приняло решение о полном отказе от использования офисных приложений и устаревшего программного обеспечения при учете кадровых процессов и переходе на современную цифровую платформу класса HRM&Payroll. Подготовка к проекту велась более 3-х лет и включала в себя проведение маркетингового анализа рынка, разработку функциональных требований и проведение закупок. В числе требований было создание отдельной изолированной от системы класса ERP по требованиям информационной безопасности.
Для внедрения программного решения комиссией АО на конкурсной основе была выбрана компания ООО «AMEGA ITS», входящая в группу компаний «AMEGA» (далее по тексту – Исполнитель). Конкурсная заявка Исполнителя содержала наиболее качественное, конкурентоспособное и уникальное своим коротким сроком исполнения предложение на реализацию проекта.
Исполнитель предложил в качестве технического решения для цифровизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы систему «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Узбекистана» с полной адаптацией под собственную специфику ведения бизнес-процессов в АО. В качестве технического решения для цифровизации личного кабинета сотрудника был предложен продукт «e-Xodim» от официального партнера 1С в Узбекистане компании Leading. Данный продукт был только представлен на рынке и ранее не внедрялся у крупных корпоративных клиентов. Тем не менее, он удовлетворял всем требованиям конкурсной документации.
С августа 2025г. начался первый этап проекта – «Анализ и проектирование» в результате которого был разработан концептуальный проект на внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для Узбекистана". Исполнителю была поставлена задача начать этап опытно-промышленной эксплуатации (далее – ОПЭ) Системы с 1-го января 2026г., для чего параллельно с проектированием была начата и разработка основного функционала. В общей сложности комплекс работ по проектированию и реализации проекта занял пять месяцев, что позволило вместить в план проекта также и обучение пользователей до начала этапа ОПЭ. При этом, проект содержал не только основные модули учета персонала и расчета заработной платы, но также и вспомогательные компоненты для рекрутинга, развития персонала, охраны труда и персонального кабинета сотрудника.

Не смотря на значительную адаптацию типового функционала Системы (91 новый объект со 100% доработкой и 83 доработанных типовых объекта со средней глубиной доработки 30%, что в среднем составило свыше 65%) и высокую трудоемкость ресурсного плана проекта, Исполнителем были достигнуты экстраординарные темпы реализации за счет профессионализма проектной команды, а также благодаря авторской методологии внедрения сооснователя компании ООО «AMEGA ITS», Николаевой Е.Н.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Дистанционное обучение пользователей
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Интеграция со сторонними системами автоматизации
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Настройка интеграции между информационными системами
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка и настройка сервера СУБД
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика