Цифровизация управления персоналом для АО «Локомотив құрастыру зауыты»
АО «Локомотив құрастыру зауыты»
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Оценка и аттестация персонала
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Дистанционное обучение пользователей
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Интеграция со сторонними системами автоматизации
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Отзыв клиента
Проект ALGARYTM для «Локомотив құрастыру зауыты»: переход к единой цифровой системе управления персоналом
АО «Локомотив құрастыру зауыты» — один из ключевых индустриальных активов Казахстана, созданный в рамках государственной программы индустриально-инновационного развития. Основная сфера деятельности — сборка локомотивов. Проектная мощность — более 100 грузовых локомотивов в год. Продукция экспортируется в Таджикистан, Латвию, Эстонию, Монголию и другие страны. С 2023 года АО «Локомотив құрастыру зауыты» принадлежит американской компании Wabtec, которая является ведущим мировым поставщиком оборудования, систем, цифровых решений и дополнительных услуг для грузовых железнодорожных перевозок, пассажирских перевозок, горнодобывающей промышленности, промышленного сектора и морского транспорта.
Предприятие работает в высокотехнологичном секторе и развивается в условиях повышенных требований к эффективности управления персоналом, прозрачности процессов и соблюдению регуляторных норм. Именно эти факторы стали отправной точкой для запуска проекта компании ALGARYTM, нацеленного на внедрение современной системы на базе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Казахстана.
Проект стал ключевым шагом в переходе предприятия к единому цифровому управлению кадровыми процессами. Предприятию была необходима современная, единая и удобная система, способная обеспечить прозрачность процессов, корректный расчет заработной платы, своевременное формирование отчетности и полноценную интеграцию с государственным порталом КНП ИСНА, порталом
Агентство по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан Бюро национальной статистики и банками. Проект включал перенос данных из прежних систем, адаптацию бизнес-процессов и настройку всего HR-контура под требования законодательства и структуру предприятия.
Работа была осложнена отраслевой спецификой, важной для локомотивостроительного предприятия: на предприятии используются сложные схемы сменности, включая графики СУРВ (суммированный учет рабочего времени), требующие особой методики расчета сверхурочных часов и учета больничных. Также проект включал автоматизацию расчета квартальных и годовых премий, контроль исполнительного производства и приведение методологии HR-процессов к единым правилам.
По итогам внедрения предприятие получило единую цифровую систему, в которой одновременно работают все пользователи с настроенными правами доступа. Существенно сократилась трудоемкость операций, исчезло дублирование данных, повысилась точность расчетов и скорость формирования отчетности. Система регулярно обновляется в соответствии с законодательными изменениями, а интерфейс позволяет гибко настраивать аналитические отчеты под нужды предприятия. Интеграция с госресурсами и банками обеспечила бесперебойную и корректную работу процессов.
Менеджмент предприятия отмечает, что новый HR-контур стал важным условием повышения управляемости кадровых процессов и операционной устойчивости. В дальнейшем планируется расширение проекта — автоматизация функций охраны труда и обучения персонала, что позволит сформировать полноценную цифровую экосистему управления человеческим капиталом.
Информационная система введена в эксплуатацию в декабре 2025 года.
Количество автоматизированных рабочих мест: 10.
Оценка внедренной информационной системы:
- Соответствие потребностям организации - 5
- Удобство работы с программой – 5
- Качество работы партнера – 5
Мы ценим компанию ALGARYTM за высокий профессионализм, ответственность и глубокую вовлеченность в проект. Работа с командой стала для нашего предприятия значимым вкладом в повышение эффективности и развитие бизнеса. АО «Локомотив құрастыру зауыты» положительно оценивает результаты сотрудничества и готово рекомендовать ALGARYTM как надежного партнера по внедрению и развитию решений на платформе 1С.
С уважением,
Regional Human Resources Business Partner
Wabtec Corporation
Ruslan Unaibekov
Отзыв клиента
