Автоматизация бухгалтерского и налогового учета на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана» в ИП ООО TashGisTechnologies
ИП ООО TashGisTechnologies
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет по МСФО
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Описание
Описание работ по «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана» в компании ИП ООО TashGisTechnologies
Компания ИП ООО TashGisTechnologies специализируется на аудите финансовых и бухгалтерских данных, казначейства и IT-решений. Организация активно внедряет современные технологии для повышения качества предоставляемых услуг и обеспечения надежности внутренних процессов. Основной целью компании является не только предоставление высококлассного аудита и IT-решений, но и совершенствование собственной инфраструктуры для эффективного управления персоналом и финансовыми потоками.
С ростом объема проектов и расширением штата сотрудников возникла необходимость в автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. Важным приоритетом стало повышение точности расчетов, прозрачности отчетности и скорости обработки данных, что требовало перехода к современной системе автоматизации.
Проблемы до внедрения:
1. Кадровые и расчетные процессы выполнялись с высокой долей ручного труда, что повышало риски ошибок.
2. Отсутствовала интеграция с внешними источниками и внутренними подсистемами, из-за чего формирование отчетности было трудоемким.
3. Существовали сложности с хранением истории сотрудников и управлением доступами к данным.
4. Процесс рассылки расчетных листков сотрудникам был затратным по времени и подвержен сбоям при массовых рассылках.
Решение — внедрение системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана»
Для решения этих задач было принято решение о внедрении программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка». Система позволила автоматизировать ключевые кадровые процессы, повысить надежность расчетов и обеспечить централизованное хранение информации.
Процесс внедрения:
1. Перенос данных: все кадровые сведения компании были загружены в систему с сохранением истории и организационной структуры.
2. Разработка печатных форм: создано более 40 уникальных форм приказов и документов, адаптированных под внутренние требования.
3. Настройка ролевой модели: система доступа была приведена в соответствие с матрицей полномочий организации.
4. Адаптация справочников: добавлены новые реквизиты, включая «место работы», «логин» и сумму выплаты при увольнении.
5. Доработка механизмов: усовершенствованы карточка сотрудника, лицевые счета и регистры сведений.
6. Миграция остатков: перенесены остатки на начало 2025 года в несколько этапов с тестированием и корректировкой.
7. Тестирование: подготовлен демонстрационный стенд для проверки всех операций.
8. Загрузка отчетных данных: реализован новый документ для переноса сведений по НДФЛ и социальному налогу из Excel-файлов (soliq.uz). Данные прошлых периодов автоматически учитываются при формировании отчетности в новых месяцах.
9. Оптимизация рассылки расчетных листков: выполнена доработка механизма рассылки по 10 организациям (более 1200 сотрудников), что значительно ускорило процесс и повысило надежность.
10. Обучение и сопровождение: проведено обучение сотрудников, обеспечено техническое сопровождение и консультации в период опытной эксплуатации.
Результаты внедрения:
1. Все кадровые данные структурированы и надежно перенесены в систему.
2. Сократилось время на подготовку и рассылку расчетных листков более чем вдвое.
3. Повысилась точность расчетов заработной платы и отчетности, снизились риски ошибок.
4. Упрощен процесс интеграции данных с внешними источниками (soliq.uz).
5. Руководство получило удобные инструменты для анализа, контроля и управленческих решений.
6. Сотрудники компании получили своевременную и точную информацию по расчетам.
Выполнены следующие работы:
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв о внедрении и сопровождении программных продуктов
«1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» и «1С: Бухгалтерия 8 для Узбекистана. Электронная поставка»
от компании ИП ООО TashGisTechnologies
Компания ИП ООО TashGisTechnologies специализирующаяся на аудите финансовых и бухгалтерских данных, казначейства и IT-решений, выражает благодарность специалистам компании ООО «LEADING BUSINESS SOFTWARE» за успешное внедрение и сопровождение программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» и «1С: Бухгалтерия 8 для Узбекистана. Электронная поставка».
Мы обратились в компанию ООО «LEADING BUSINESS SOFTWARE» с целью комплексной автоматизации кадрового, бухгалтерского и налогового учета на платформе программных продуктов «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» и «1С: Бухгалтерия 8 для Узбекистана. Электронная поставка».
Результаты внедрения по «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
- Все кадровые данные компании были перенесены в систему с сохранением истории и структуры.
- Разработано более 40 уникальных печатных форм приказов и документов, с учетом внутренних требований.
- Выполнена детальная настройка ролевой модели пользователей по матрице полномочий организации.
- Проведена адаптация справочников с добавлением новых реквизитов: «место работы», «логин», сумма выплаты при увольнении и т.д.
- Разработаны дополнительные механизмы и доработаны регистры сведений, в том числе карточка сотрудника и лицевые счета.
- Перенесены остатки на начало 2025 года в несколько этапов с тестированием и корректировкой.
- Подготовлен демонстрационный стенд для тестирования всех операций.
- Обеспечено обучение пользователей и последующее техническое сопровождение
- Проведена опытная эксплуатация системы с донастройкой и консультационной поддержкой.
Описание выполненных работ по проекту: Загрузка на начало работы Регламентированного отчета НДФЛ и социального налога
Цель:
Реализация возможности загрузки данных по НДФЛ и социальному налогу за периоды, предшествующие запуску проекта, с целью корректного формирования отчетности с момента начала работы системы.
Реализованная функциональность:
В рамках проекта была реализована возможность загрузки данных за прошлые периоды, полученных из внешних источников (soliq.uz), в программу с целью последующего учета этих данных при формировании регламентированного отчета.
Архитектурное решение 1: Загрузка через "Данные на начало эксплуатации"
- Разработан новый документ для загрузки данных по НДФЛ и социальному налогу.
- Обеспечена возможность загрузки данных из Excel-файла (формат, аналогичный выгрузке из soliq).
- Документ хранит данные за предыдущие месяцы и учитывается при расчете отчетности за первый "рабочий" месяц.
- Реализовано автоматическое объединение данных из загруженного документа и расчетных данных текущего месяца при формировании отчета.
- Пример: проект стартует с марта 2025 года. Заказчик загружает данные за февраль 2025 года, расчет производится за март, при этом отчет содержит информацию за февраль + март.
Результат:
Функциональность успешно реализована и протестирована. Заказчик получил возможность корректного учета НДФЛ и социального налога с момента начала работы системы без необходимости возврата в прошлые периоды. Повысилось удобство и точность формирования отчетности.
Описание выполненных работ по договору: Оптимизация отправки расчетных листков
Наименование задачи:
Оптимизация процесса автоматической рассылки расчетных листков по электронной почте сотрудникам.
Суть выполненных работ:
В рамках выполнения договора была проведена оптимизация механизма отправки расчетных листков по электронной почте сотрудникам по 10 организациям с общей численностью сотрудников более 1200 человек.
Результат:
Существенно снижено время на выполнение массовой рассылки расчетных листков, повышена надежность и масштабируемость решения. Заказчик получил возможность регулярно и без сбоев информировать сотрудников по 10 организациям.
Выполненные работы по внедрению «1С: Бухгалтерия 8 для Узбекистана. Электронная поставка»
1. Подготовка к запуску
- Согласование матрицы полномочий.
- Настройка ролей по матрице ролей.
2. Обучение пользователей
- Обучение и инструктаж пользователей по ключевым участкам учета (основные средства, ТМЦ, расчеты с контрагентами и др.).
3. Опытная эксплуатация
- Консультации и сопровождение пользователей в период тестовой эксплуатации.
- Поддержка при ведении учета по разделам основных средств и ТМЦ.
4. Промышленная эксплуатация
- Ввод системы в промышленную эксплуатацию.
- Консультации и сопровождение пользователей после запуска.
Количество автоматизированных рабочих мест всего: 51.
Специалисты компании ООО «LEADING BUSINESS SOFTWARE» проявили высокий профессионализм, четко соблюдали сроки, оперативно реагировали на запросы и показали глубокую экспертизу в работе с программными продуктами. В рамках проекта была выполнена качественная настройка, перенос данных и обучение, что позволило быстро запустить системы в промышленную эксплуатацию.
В настоящий момент компания ИП ООО TashGisTechnologies обслуживается по ИТС программных продуктов «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и «1С: Бухгалтерия 8 для Узбекистана», что обеспечивает актуальные обновления систем, а также находится на техническом сопровождении, что гарантирует бесперебойную работу и своевременную квалифицированную поддержку.
Дата начала промышленной эксплуатации: 11.07.2025
Отзыв клиента
